
Entwickler einstellen
Entwickler nach Rolle und Technologie einstellen
Vom einzelnen QA-Ingenieur bis zum kompletten Produktteam: Nennen Sie uns Rolle, Stack und Budget. Geprüfte Profile erhalten Sie in 3–5 Werktagen.
5,0 auf Clutch · CVs in 3–5 Tagen · Keine langfristige Bindung
- 15 Rollen
- 20+ Technologien
- Junior bis Tech Lead
- KI-gestützte Entwickler
Diese Rollen besetzen wir für Sie
Jeden Kandidaten prüfen unsere Senior Engineers technisch. Vorgeschlagen wird nur, wer zur Aufgabe und zu Ihrem Budget passt.
Nach Technologie einstellen
Sie suchen einen bestimmten Stack? Hier finden Sie ihn.
Technologien
- React-Entwickler
- Next.js-Entwickler
- Node.js-Entwickler
- TypeScript-Entwickler
- JavaScript-Entwickler
- Python-Entwickler
- Java-Entwickler
- Go-Entwickler
- .NET-Entwickler
- PHP-Entwickler
- Rust-Entwickler
- Vue.js-Entwickler
- Angular-Entwickler
- React-Native-Entwickler
- Flutter-Entwickler
- Swift-Entwickler
- Kotlin-Entwickler
- AWS-Ingenieure
- Kubernetes-Ingenieure
Passend zu Ihrem Budget: Welches Level brauchen Sie?
Wir wählen das Level passend zur Aufgabe. So zahlen Sie keine Senior-Sätze für Arbeit, die ein Mid-Level-Entwickler souverän erledigt – und kritische Aufgaben landen nicht bei der falschen Person.
Junior
Klar definierte Aufgaben mit Anleitung
Bugfixes, Tests und kleinere Features in einer bestehenden Codebasis – mit einem Senior in Ihrem Team, der die Arbeit reviewt. Die budgetfreundlichste Option.
Mid-Level
Eigenständige Feature-Entwicklung
Entwickelt Features von Anfang bis Ende in einer bestehenden Architektur, mit wenig Aufsicht. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für die meisten Produktteams.
Senior
Komplexe Features und Verantwortung
Verantwortet komplexe Teile des Systems, trifft fundierte technische Entscheidungen und bildet andere aus. Lohnt sich überall dort, wo Fehler teuer sind.
Tech Lead / Architekt
Architektur und Teamführung
Entwirft das System, setzt Standards und führt andere Entwickler. Ideal für neue Produkte, Neuentwicklungen oder Teams ohne technische Leitung.
Unsicher? Schildern Sie uns in einem kostenlosen Gespräch Aufgabe und Budget – wir empfehlen das passende Level für jede Rolle.
Was jedes Profil von uns enthält
Innerhalb von 3–5 Werktagen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Jedes Profil enthält alles, was Sie für eine schnelle Entscheidung brauchen.
- 01
Von Entwicklern geprüfte Skills
Jeder Kandidat durchläuft ein technisches Interview mit unseren Senior-Entwicklern. Sie sehen, was die Person wirklich kann – nicht nur, was im Lebenslauf steht.
- 02
Notizen aus dem Interview
Stärken, Lücken und der Lösungsansatz bei den Interviewaufgaben – geschrieben von dem Entwickler, der das Interview geführt hat.
- 03
Warum dieser Kandidat passt
Wie die Person zu Ihrer Rolle, Ihrem Team und Ihrem Budget passt – und welches Level wir für die Aufgabe empfehlen.
- 04
Level und relevante Erfahrung
Von Junior bis Tech Lead, mit den Projekten und Branchen, die für Ihre Rolle zählen.
- 05
Englisch, Zeitzone und Verfügbarkeit
Kommunikationsniveau, Überschneidung der Arbeitszeiten mit Ihrem Team und frühestmöglicher Start.
- 06
Ein klarer Monatssatz
Ein Preis pro Entwickler und Monat – so vergleichen Sie Kandidaten sofort mit Ihrem Budget.
Drei Wege, Entwickler einzustellen
Wählen Sie, wie Sie zusammenarbeiten möchten. Das Modell lässt sich jederzeit an Ihren Bedarf anpassen.
Kundenbewertungen: 5.0 auf Clutch
Verifizierte Clutch-Bewertungen von Engineering-Leads und Gründern, die ihre Teams mit DevKit skaliert haben.
Entwickler einstellen mit DevKit
Kurze Antworten auf häufige Fragen.
Wie stelle ich über DevKit Entwickler ein?
In drei Schritten: Im kostenlosen 30-minütigen Gespräch nennen Sie uns Rolle, Tech-Stack, gewünschtes Level und Budget. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhalten Sie geprüfte Profile und sprechen mit den Kandidaten Ihrer Wahl. Ihr Entwickler startet meist innerhalb von 2–3 Wochen.
Welche Entwicklerrollen kann ich bei DevKit einstellen?
Backend-, Frontend-, Full-Stack- und Mobile-Entwickler; KI- und ML-Ingenieure; Data Engineers; DevOps- und Cloud-Ingenieure; QA-Ingenieure; Cybersecurity-Experten; UI/UX-Designer; Softwarearchitekten und Tech Leads; Projekt- und Delivery-Manager sowie Spiele- und Blockchain-Entwickler – auf jedem Level von Junior bis Tech Lead.
Kann ich auch nur einen einzelnen Entwickler einstellen?
Ja. Sie können per Staff Augmentation mit einem Entwickler starten und bei wachsendem Bedarf weitere Personen hinzunehmen oder zu einem dedizierten Team wechseln.
Wie stellen Sie sicher, dass die Entwickler in mein Budget passen?
Wir gehen von der Aufgabe aus, nicht vom Jobtitel. Für jede Rolle empfehlen wir das Level, das sie wirklich braucht, und schlagen nur Kandidaten vor, die in Ihr Budget passen. So zahlen Sie keine Senior-Sätze für Mid-Level-Aufgaben.

Sie brauchen Entwickler nächsten Monat? Sprechen wir diese Woche.
Senden Sie uns die Rolle. Profile in 3–5 Tagen.
Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir antworten innerhalb eines Werktags.
So geht es weiter
- 1
Antwort innerhalb eines Werktags
Jede Anfrage liest ein Mensch, kein Bot.
- 2
Kostenloses 30-Minuten-Gespräch
Wir besprechen Rolle, Team, Zeitplan und Budget.
- 3
Geprüfte Profile in 3–5 Tagen
Jedes Profil mit Interview-Notizen und klarem Monatssatz.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”

