IT-Staff-Augmentation · Dedizierte Teams · Tech-RecruitingDie richtigen Entwickler.Bereit, wenn Sie es sind.

Wir tragen das Einstellungsrisiko, nicht Sie. Jeder Entwickler wird handverlesen und geprüft, bevor Sie überhaupt ein Profil sehen, ab dem ersten Tag von unserem Team unterstützt und kostenlos ersetzt, wenn er nicht passt.

Kostenlose Vorauswahl, unverbindlich · NDA und volle IP-Rechte · Keine langfristige Bindung

Entwickler einstellen – ohne Rätselraten

Jeder Kandidat wird von unseren Entwicklern geprüft, passend zu Aufgabe und Budget ausgewählt und von DevKit auch nach dem ersten Tag begleitet. So sind über 300 Entwickler in Teams in den USA, in Europa und weltweit gestartet.

3–5
Tage bis zu den ersten CVs
300+
Bei Kunden platzierte Entwickler
5.0
Clutch-Bewertung
12+
Jahre Staffing-Erfahrung

IT-Staffing-Leistungen

Drei Wege zu den richtigen Entwicklern: Team erweitern, dediziertes Team aufbauen oder intern einstellen.

Team erweitern

Staff Augmentation

Vorab geprüfte Softwareentwickler, KI-Engineers oder Designer mit genau den Skills, die die Aufgabe braucht – in 2–3 Wochen in Ihrem Team. Eine monatliche Rate pro Entwickler; Recruiting, Gehaltsabrechnung und Bindung übernehmen wir.

Startzeit
2–3 Wochen
Preismodell
Monatssatz pro Entwickler
Falls es nicht passt
Kostenloser Ersatz

Ideal für

  • Entwickler in 2–3 Wochen in Ihrem Team statt nach monatelangem Recruiting
  • Skills, die lokal schwer zu finden sind, etwa KI, DevOps oder Mobile
  • Eine monatliche Rate pro Entwickler – Recruiting, Gehaltsabrechnung und Steuern inklusive
So funktioniert’s
Komplettes Team

Dedizierte Teams

Ein komplettes, selbstorganisiertes Team in 2–4 Wochen: Softwareentwickler und Delivery Manager, bei Bedarf ergänzt um Design, DevOps und KI. Eine monatliche Rate pro Team, passend zu Ihrem Budget.

Startzeit
2–4 Wochen
Teamgröße
Meist 3–12 Personen
Preismodell
Monatssatz pro Team

Ideal für

  • Ein komplettes Team, das in 2–4 Wochen an Ihrem Produkt arbeitet
  • Alle Skills, die Ihr Produkt braucht, in einem Team: Entwicklung, Delivery, Design, DevOps und KI
  • Eine monatliche Rate pro Team, passend zu Umfang und Budget
So funktioniert’s
Intern einstellen

Tech-Recruiting

Festangestellte Entwickler für Ihr Inhouse-Team, geprüft von unseren Senior Engineers – Sie treffen nur qualifizierte Kandidaten. Erste Kandidaten in 1–2 Wochen, einmalige Gebühr pro Einstellung.

Erste Kandidaten
In 1–2 Wochen
Auswahl
Technisches Interview durch Entwickler
Preismodell
Einmalige Gebühr pro Einstellung

Ideal für

  • Erste Kandidaten in 1–2 Wochen statt monatelanger Suche
  • Schwer zu besetzende Rollen wie KI, DevOps oder Tech Lead, geprüft von unseren Senior Engineers
  • Eine einmalige Gebühr pro erfolgreicher Einstellung – Sie zahlen nur für Ergebnisse
So funktioniert’s

So funktioniert die Einstellung mit DevKit

Vom ersten Gespräch bis zum Team, das mit Ihnen wächst – ohne Recruiting-Aufwand auf Ihrer Seite.

Tag 1

Rolle und Budget teilen

Ein kostenloses 30-Minuten-Gespräch über Aufgabe, Tech-Stack, Team und Budget.

Tag 3–5

Geprüfte Profile sichten

Eine Shortlist mit Interview-Notizen und einem klaren Monatssatz pro Kandidat.

Woche 1–2

Interviewen und onboarden

Sie entscheiden, wer ins Team kommt. Zugänge, Codebase-Einführung und erste Aufgaben folgen.

Monat 1

Erstes Review

Wir besprechen die Ergebnisse mit Ihnen. Passt es nicht, ersetzen wir den Entwickler kostenlos.

Ab Monat 3

Skalieren nach Bedarf

Rollen ergänzen, reduzieren oder zum dedizierten Team wechseln. Keine langfristige Bindung.

Was jedes Profil von uns enthält

Innerhalb von 3–5 Werktagen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Jedes Profil enthält alles, was Sie für eine schnelle Entscheidung brauchen.

  • 01

    Von Entwicklern geprüfte Skills

    Jeder Kandidat durchläuft ein technisches Interview mit unseren Senior-Entwicklern. Sie sehen, was die Person wirklich kann – nicht nur, was im Lebenslauf steht.

  • 02

    Notizen aus dem Interview

    Stärken, Lücken und der Lösungsansatz bei den Interviewaufgaben – geschrieben von dem Entwickler, der das Interview geführt hat.

  • 03

    Warum dieser Kandidat passt

    Wie die Person zu Ihrer Rolle, Ihrem Team und Ihrem Budget passt – und welches Level wir für die Aufgabe empfehlen.

  • 04

    Level und relevante Erfahrung

    Von Junior bis Tech Lead, mit den Projekten und Branchen, die für Ihre Rolle zählen.

  • 05

    Englisch, Zeitzone und Verfügbarkeit

    Kommunikationsniveau, Überschneidung der Arbeitszeiten mit Ihrem Team und frühestmöglicher Start.

  • 06

    Ein klarer Monatssatz

    Ein Preis pro Entwickler und Monat – so vergleichen Sie Kandidaten sofort mit Ihrem Budget.

KI- und Machine-Learning-Entwickler

Stellen Sie Entwickler ein, die KI in Ihr Produkt bringen – und ein Team, das mit KI mehr aus jedem investierten Euro macht.

Standardmäßig KI-gestützt

Jeder DevKit-Entwickler arbeitet mit KI-Coding-Assistenten – und jede Änderung wird von einem Menschen geprüft.

  • Mehr Output pro Entwickler.

    KI übernimmt Boilerplate, Tests und Dokumentation – Ihre Entwickler konzentrieren sich auf die harten Probleme.

  • Kleinere Teams, gleiche Ergebnisse.

    Höhere Produktivität heißt oft: weniger Personen oder ein weniger senioriger Mix für denselben Scope. So bleiben Sie im Budget.

  • Standardmäßig sicher.

    Ihr Code landet nur in KI-Tools, die Sie freigeben – nach Ihren Sicherheits- und IP-Richtlinien.

Warum über DevKit einstellen statt auf eigene Faust

Einen Entwickler findet jeder. Schwierig ist es zu wissen, ob er gut ist, ihn zu halten und abgesichert zu sein, wenn etwas schiefgeht. Genau das nehmen wir Ihnen ab.

Nie ohne Entwickler

Auf eigene Faust: Ihr Entwickler kündigt, wird krank oder ist nicht erreichbar – und die Roadmap steht still.

Mit DevKit: Wir ersetzen ihn kostenlos und übernehmen die Übergabe, damit die Arbeit weiterläuft.

Geprüft, bevor Sie Zeit investieren

Auf eigene Faust: Sie sichten Dutzende Lebensläufe und wissen trotzdem nicht, wer wirklich programmieren kann.

Mit DevKit: Jeder Kandidat besteht ein technisches Interview mit unseren Senior-Entwicklern. Sie lernen nur Leute kennen, die den Job können.

Das richtige Level zum richtigen Preis

Auf eigene Faust: Sie zahlen für Seniorität, die Sie nicht brauchen – oder sparen an der falschen Stelle.

Mit DevKit: Wir richten jede Rolle an der tatsächlichen Aufgabe aus, von Junior bis Tech Lead, und schlagen nur Kandidaten vor, die zu Ihrem Budget passen.

Ein Senior-Team hinter jedem Entwickler

Auf eigene Faust: Ein Einzelkämpfer hat niemanden, der seinen Code prüft oder bei schwierigen Problemen hilft.

Mit DevKit: Unsere Senior-Entwickler und Tech Leads unterstützen jede Besetzung mit Reviews, Rat und Wissensaustausch.

Ein Vertrag, kein Verwaltungsaufwand

Auf eigene Faust: Verträge, Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in einem anderen Land landen bei Ihnen.

Mit DevKit: Sie schließen einen Vertrag mit DevKit Agency LLC (USA) oder DevKit Agency OÜ (EU) – NDA und vollständige IP-Übertragung inklusive. Anstellung, Gehaltsabrechnung, Steuern und Ausstattung übernehmen wir.

Entwickler, die bleiben

Auf eigene Faust: Freelancer jonglieren mehrere Kunden und gehen beim nächstbesseren Angebot.

Mit DevKit: Wir investieren in Entwicklung und Wohlbefinden unserer Entwickler – so bleiben sie langfristig auf Ihr Produkt fokussiert.

Unternehmen, die mit DevKit-Entwicklern bauen

Crypto
WoodSign
Guesty
Mobb
Spirit
Anzairu
Crypto
WoodSign
Guesty
Mobb
Spirit
Anzairu

Teams, die wir für Kunden aufgebaut haben

Beispiele für Teams, die DevKit-Entwickler für Startups und wachsende Unternehmen gebildet haben.

Kundenbewertungen: 5.0 auf Clutch

Verifizierte Clutch-Bewertungen von Engineering-Leads und Gründern, die ihre Teams mit DevKit skaliert haben.

Clutch

Head of Engineering, IT Company

Staff Augmentation · Aug 2025

“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”

Auf Clutch lesen
Clutch

Lead Frontend Engineer, Ultra Commerce

Staff Augmentation · Mar 2026

“We were particularly impressed by their management approach.”

Auf Clutch lesen
Clutch

Senior Unity Engineer, Software Company

Staff Augmentation · Sep 2024

“Their management side always cared about the engineers provided.”

Auf Clutch lesen
Clutch

CEO, Software & AI Company

Dec 2024

“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”

Auf Clutch lesen
Clutch

DevOps Engineer, Ubiqube

Aug 2025

“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”

Auf Clutch lesen
Clutch

Senior Software Engineer, HealthTech Firm

Jan 2026

“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”

Auf Clutch lesen
Clutch

Team Lead, AI Solutions Co

Mar 2025

“DevKit has found an approach that works well with startups.”

Auf Clutch lesen

Häufig gestellte Fragen

Kurze Antworten zu Entwicklereinstellung, Modellen, Preisen und Verträgen.

Was ist IT-Staff-Augmentation?

IT-Staff-Augmentation bedeutet, Ihr Inhouse-Team so lange wie nötig um externe Entwickler zu ergänzen. DevKit stellt vorab geprüfte Softwareentwickler, KI-Engineers und Designer bereit, die mit Ihren Tools und Prozessen arbeiten; Recruiting, Gehaltsabrechnung, Ausstattung und Mitarbeiterbindung übernehmen wir.

Warum Entwickler über DevKit einstellen statt selbst einen Freelancer finden?

Weil das Risiko bei uns liegt, nicht bei Ihnen. Jeder DevKit-Entwickler wird von unseren Senior-Entwicklern technisch geprüft, hat ein Team aus Senior-Entwicklern und Tech Leads hinter sich und wird kostenlos und mit sauberer Übergabe ersetzt, wenn er geht oder nicht passt. Sie schließen einen Vertrag mit DevKit Agency LLC (USA) oder DevKit Agency OÜ (EU) – mit NDA und vollständiger IP-Übertragung –, und wir übernehmen Gehaltsabrechnung und Steuern. Bei einem Freelancer liegen Prüfung, Kontinuität und Compliance komplett bei Ihnen.

Wie schnell kann DevKit Entwickler bereitstellen?

Die meisten Kunden erhalten passende CVs innerhalb von 3–5 Werktagen; die Entwickler starten in der Regel 2–3 Wochen nach dem ersten Gespräch. Ein komplettes dediziertes Team startet typischerweise innerhalb von 2–4 Wochen.

Wie findet DevKit Entwickler passend zu meinem Budget?

Wir gehen von der Aufgabe aus, nicht vom Jobtitel. Im ersten Gespräch klären wir, was zu tun ist, wie viel Anleitung Ihr Team geben kann und welches Budget Sie haben. Dann schlagen wir für jede Rolle das passende Level vor – von Junior- und Mid-Level-Entwicklern bis zu Senior Engineers und Tech Leads –, damit Sie nicht für Erfahrung zahlen, die Sie nicht brauchen.

Was ist der Unterschied zwischen Staff Augmentation und einem dedizierten Entwicklerteam?

Bei Staff Augmentation werden einzelne Entwickler Teil Ihres Teams, und Sie steuern ihre Arbeit. Bei einem dedizierten Team stellt DevKit ein vollständiges, selbstorganisiertes Team (Softwareentwickler und Delivery Manager) bereit, das an Ihrem Produkt arbeitet und an Ihren Product Owner berichtet.

Bietet DevKit auch Recruiting für Festanstellungen an?

Ja. Unser Tech-Recruiting findet und prüft Entwickler technisch und unterstützt Sie beim Abschluss – die Kandidaten werden als festangestellte Mitarbeiter Teil Ihres Unternehmens. Unsere Engineers führen die technischen Interviews, sodass Sie nur qualifizierte Kandidaten treffen.

Kann DevKit KI- und Machine-Learning-Entwickler bereitstellen?

Ja. DevKit stellt Entwickler bereit, die LLM-Anwendungen und KI-Agenten, Retrieval-Augmented Generation (RAG), Machine-Learning-Modelle und MLOps-Pipelines bauen – mit Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, der OpenAI API, LangChain und MLflow. Sie haben KI-Plattformen für Kunden aus Cybersecurity und Versicherung entwickelt.

Nutzen DevKit-Entwickler KI-Coding-Tools?

Ja. Unsere Entwickler arbeiten mit KI-Coding-Assistenten, um schneller zu liefern – jede Änderung wird von einem Menschen geprüft. Die höhere Produktivität bedeutet oft, dass Sie für denselben Scope weniger Entwickler oder einen weniger seniorigen Mix brauchen. Ihr Code landet nur in KI-Tools, die Sie freigeben.

Was kostet es, Entwickler über DevKit einzustellen?

Das hängt von den benötigten Rollen und deren Level ab. Staff Augmentation und dedizierte Teams werden als Monatssatz pro Entwickler bzw. pro Team abgerechnet, Recruiting als einmalige Gebühr pro Einstellung. Nennen Sie uns im ersten Gespräch Ihr Budget, und wir finden die passenden Entwickler dafür; exakte Sätze erhalten Sie mit den ersten CVs. Die Beratung ist kostenlos.

Wem gehören Code und geistiges Eigentum?

Ihnen. Sie schließen den Vertrag mit DevKit Agency LLC (USA) oder DevKit Agency OÜ (EU) – ganz wie es für Sie passt. Jeder Vertrag enthält standardmäßig ein NDA und überträgt sämtlichen für Sie erstellten Code und alle Rechte an geistigem Eigentum auf Ihr Unternehmen.

In welchen Zeitzonen arbeiten die Entwickler?

DevKit-Entwickler arbeiten zu Zeiten, die sich mit den europäischen Geschäftszeiten und der US-Ostküste überschneiden – so nehmen sie in Echtzeit an Ihren Daily Stand-ups und Meetings teil.

Was passiert, wenn ein Entwickler nicht passt?

Wir ersetzen ihn ohne Mehrkosten und kümmern uns um den Wissenstransfer, sodass Ihre Arbeit mit minimaler Unterbrechung weiterläuft.

Mit welchen Technologien arbeiten DevKit-Entwickler?

Unsere Entwickler decken React, Angular, Vue.js, Node.js, Python, Java, Go, TypeScript, React Native, Flutter, iOS und Android ab; AWS, Google Cloud und Azure; QA-Automatisierung mit Cypress und Selenium; UI/UX-Design; Spieleentwicklung mit Unity und Unreal Engine; KI und Machine Learning (TensorFlow, PyTorch, OpenAI API, LangChain) sowie Blockchain-Entwicklung.

Wo hat DevKit seinen Sitz?

DevKit hat seinen Hauptsitz in Tallinn, Estland, und ein US-Büro in Wilmington, Delaware. Seit 2017 arbeiten wir mit Kunden in Nordamerika, Europa und dem Nahen Osten.

Senden Sie uns die Rolle. Profile in 3–5 Tagen.

Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir antworten innerhalb eines Werktags.

So geht es weiter

  1. 1

    Antwort innerhalb eines Werktags

    Jede Anfrage liest ein Mensch, kein Bot.

  2. 2

    Kostenloses 30-Minuten-Gespräch

    Wir besprechen Rolle, Team, Zeitplan und Budget.

  3. 3

    Geprüfte Profile in 3–5 Tagen

    Jedes Profil mit Interview-Notizen und klarem Monatssatz.

5,0 auf Clutch
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
CEO, Software & AI Company

Lieber per E-Mail?

hi@devkit.agency

Büros in Wilmington, Delaware (USA) und Tallinn, Estland (EU)