React · Next.js · Node.js · PostgreSQL
Full-Stack-Entwickler einstellen
Geprüfte Full-Stack-Entwickler, die Features durchgängig umsetzen – von der Benutzeroberfläche bis zu API und Datenbank, passend zu Ihrem Stack und Budget. In 2–3 Wochen in Ihrem Team.
5,0 auf Clutch · CVs in 3–5 Tagen · Keine langfristige Bindung
- React
- Next.js
- Node.js
- TypeScript
- Python
- PostgreSQL
Was macht ein Full-Stack-Entwickler?
Ein Full-Stack-Entwickler baut beide Seiten eines Webprodukts: die Oberfläche, die Nutzer im Browser sehen, und die APIs, Geschäftslogik und Datenbanken dahinter. Weil ein Entwickler ein Feature vom Datenbankschema bis zum fertigen Screen umsetzen kann, beschleunigen Full-Stack-Entwickler die Lieferung und reduzieren Übergaben – besonders in kleineren Teams.
Die Full-Stack-Entwickler von DevKit arbeiten vor allem mit React und Next.js im Frontend, mit Node.js und TypeScript oder Python im Backend, mit PostgreSQL und auf den großen Cloud-Plattformen. Jeder von ihnen besteht ein technisches Interview mit unseren Senior Engineers, bevor Sie sein Profil sehen.
Wann sich die Rolle lohnt
- Komplette Features liefern, ohne die Arbeit auf mehrere Spezialisten zu verteilen
- MVPs, SaaS-Produkte und interne Tools aufbauen und erweitern
- Ein kleines Produktteam verstärken, das den gesamten Stack abdeckt
- Bestehende Webanwendungen pflegen und modernisieren
Was unsere Full-Stack-Entwickler leisten
Typische Aufgaben, die unsere Full-Stack-Entwickler für Kunden übernehmen.
Features aus einer Hand
Ein Entwickler setzt Features über UI, API und Datenbank um – mit weniger Übergaben und schnelleren Releases.
Web-Frontends
Responsive, barrierefreie Oberflächen mit React und Next.js – mit Server-Side Rendering, wo SEO und Geschwindigkeit zählen.
APIs und Backend-Logik
REST- und GraphQL-APIs in Node.js oder Python: dokumentiert, getestet und sicher.
Datenbanken und Datenmodellierung
Schema-Design, Migrationen und Query-Optimierung in PostgreSQL, MySQL, MongoDB und Redis.
Authentifizierung und Integrationen
Login, Rollen und Berechtigungen, Zahlungen und Drittdienste – zuverlässig angebunden.
Deployment und Wartung
CI/CD-Pipelines, Docker und Cloud-Hosting auf AWS, Google Cloud, Azure oder Vercel – plus Monitoring im Produktivbetrieb.
Diese Full-Stack-Technologien decken wir ab
Frontend
- React
- Next.js
- TypeScript
- JavaScript
- Vue.js
- Tailwind CSS
Backend
- Node.js
- NestJS
- Express
- Python
- Django
- FastAPI
Datenbanken
- PostgreSQL
- MySQL
- MongoDB
- Redis
- Prisma
Cloud und DevOps
- AWS
- Google Cloud
- Azure
- Vercel
- Docker
- GitHub Actions
Passend zu Ihrem Budget: Welches Level brauchen Sie?
Wir wählen das Level passend zur Aufgabe. So zahlen Sie keine Senior-Sätze für Arbeit, die ein Mid-Level-Entwickler souverän erledigt – und kritische Aufgaben landen nicht bei der falschen Person.
Junior
Klar definierte Aufgaben mit Anleitung
Bugfixes, Tests und kleinere Features in einer bestehenden Codebasis – mit einem Senior in Ihrem Team, der die Arbeit reviewt. Die budgetfreundlichste Option.
Mid-Level
Eigenständige Feature-Entwicklung
Entwickelt Features von Anfang bis Ende in einer bestehenden Architektur, mit wenig Aufsicht. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für die meisten Produktteams.
Senior
Komplexe Features und Verantwortung
Verantwortet komplexe Teile des Systems, trifft fundierte technische Entscheidungen und bildet andere aus. Lohnt sich überall dort, wo Fehler teuer sind.
Tech Lead / Architekt
Architektur und Teamführung
Entwirft das System, setzt Standards und führt andere Entwickler. Ideal für neue Produkte, Neuentwicklungen oder Teams ohne technische Leitung.
Unsicher? Schildern Sie uns in einem kostenlosen Gespräch Aufgabe und Budget – wir empfehlen das passende Level für jede Rolle.
Was jedes Profil von uns enthält
Innerhalb von 3–5 Werktagen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Jedes Profil enthält alles, was Sie für eine schnelle Entscheidung brauchen.
- 01
Von Entwicklern geprüfte Skills
Jeder Kandidat durchläuft ein technisches Interview mit unseren Senior-Entwicklern. Sie sehen, was die Person wirklich kann – nicht nur, was im Lebenslauf steht.
- 02
Notizen aus dem Interview
Stärken, Lücken und der Lösungsansatz bei den Interviewaufgaben – geschrieben von dem Entwickler, der das Interview geführt hat.
- 03
Warum dieser Kandidat passt
Wie die Person zu Ihrer Rolle, Ihrem Team und Ihrem Budget passt – und welches Level wir für die Aufgabe empfehlen.
- 04
Level und relevante Erfahrung
Von Junior bis Tech Lead, mit den Projekten und Branchen, die für Ihre Rolle zählen.
- 05
Englisch, Zeitzone und Verfügbarkeit
Kommunikationsniveau, Überschneidung der Arbeitszeiten mit Ihrem Team und frühestmöglicher Start.
- 06
Ein klarer Monatssatz
Ein Preis pro Entwickler und Monat – so vergleichen Sie Kandidaten sofort mit Ihrem Budget.
Kundenbewertungen: 5.0 auf Clutch
Verifizierte Clutch-Bewertungen von Engineering-Leads und Gründern, die ihre Teams mit DevKit skaliert haben.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Auf Clutch lesenLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Auf Clutch lesenSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Auf Clutch lesenCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Auf Clutch lesenDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Auf Clutch lesenSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Auf Clutch lesenTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Auf Clutch lesenDrei Wege, Entwickler einzustellen
Wählen Sie, wie Sie zusammenarbeiten möchten. Das Modell lässt sich jederzeit an Ihren Bedarf anpassen.
Full-Stack-Entwickler einstellen: häufige Fragen
Wie schnell kann ich über DevKit einen Full-Stack-Entwickler einstellen?
In der Regel innerhalb von 2–3 Wochen. Geprüfte Full-Stack-Profile erhalten Sie meist innerhalb von 3–5 Werktagen; der Entwickler startet üblicherweise 2–3 Wochen nach dem ersten Gespräch.
Welche Technologien nutzen Ihre Full-Stack-Entwickler?
Vor allem React und Next.js mit TypeScript im Frontend, Node.js (NestJS, Express) oder Python (Django, FastAPI) im Backend, PostgreSQL, MySQL oder MongoDB für Daten und AWS, Google Cloud, Azure oder Vercel für das Hosting.
Brauche ich einen Senior-Full-Stack-Entwickler?
Nicht immer. Steht Ihre Architektur und prüft ein Senior den Code, erzielt ein Mid-Level-Full-Stack-Entwickler oft dieselben Ergebnisse zu geringeren Kosten. Bei einem neuen Produkt, einem größeren Rebuild oder einem Team ohne technische Führung lohnt sich meist ein Senior Engineer oder Tech Lead. Das passende Level empfehlen wir Ihnen in einem kostenlosen Gespräch.
Was kostet es, einen Full-Stack-Entwickler einzustellen?
Bei Staff Augmentation zahlen Sie einen monatlichen Satz pro Entwickler, abhängig von Level und Stack. Nennen Sie uns Ihr Budget, und wir schlagen passende Full-Stack-Entwickler vor. Die genauen Sätze erhalten Sie mit den ersten Profilen.
Sie brauchen Entwickler nächsten Monat? Sprechen wir diese Woche.
Senden Sie uns die Rolle. Profile in 3–5 Tagen.
Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir antworten innerhalb eines Werktags.
So geht es weiter
- 1
Antwort innerhalb eines Werktags
Jede Anfrage liest ein Mensch, kein Bot.
- 2
Kostenloses 30-Minuten-Gespräch
Wir besprechen Rolle, Team, Zeitplan und Budget.
- 3
Geprüfte Profile in 3–5 Tagen
Jedes Profil mit Interview-Notizen und klarem Monatssatz.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
hi@devkit.agency