IT-Personalvermittlung
Die richtigen Entwickler – so eingestellt, wie es zu Ihnen passt
Erweitern Sie Ihr Team um einzelne Entwickler, holen Sie sich ein dediziertes Team oder stellen Sie Festangestellte ein. Bei jeder Option erhalten Sie Entwickler, die unsere Senior Engineers geprüft und passend zu Ihrem Budget ausgewählt haben.
5,0 auf Clutch · CVs in 3–5 Tagen · Keine langfristige Bindung
- Staff Augmentation
- Dedizierte Teams
- Tech-Recruiting
- KI- und ML-Entwickler
Wählen Sie Ihr Kooperationsmodell
Drei Wege der Zusammenarbeit mit DevKit. Unsicher, was passt? Der Vergleich unten und ein kostenloses Gespräch helfen bei der Entscheidung.
Staff Augmentation vs. dediziertes Team vs. Recruiting
Unsicher, welches Modell passt? Hier der direkte Vergleich.
| Staff Augmentation | Dediziertes Team | Tech-Recruiting | |
|---|---|---|---|
| Ideal für | Skill-Lücken schließen, schnell Kapazität aufbauen | Ein Produkt oder Workstream langfristig aufbauen oder betreiben | Ihr festes Inhouse-Team ausbauen |
| Wer steuert die Arbeit | Sie, wie bei jedem Teammitglied | Ein DevKit Delivery Manager mit Ihrem Product Owner | Sie, als Ihre eigenen Mitarbeiter |
| Wie wir matchen | Pro Rolle, nach Aufgabe und Budget | Team-Mix passend zu Scope und Budget | Nach Rolle, Gehaltsrahmen und Kultur |
| Startzeit | 2–3 Wochen | 2–4 Wochen | Erste Kandidaten in 1–2 Wochen |
| Preismodell | Monatssatz pro Entwickler | Monatssatz pro Team | Einmalige Gebühr pro erfolgreicher Einstellung |
So startet jede Zusammenarbeit
Derselbe einfache Ablauf – egal, welches Modell Sie wählen.
Tag 1
Kostenlose Beratung
Ein 30-minütiges Gespräch über Aufgabe, Team, Zeitplan und Budget.
Tag 3–5
Shortlist
Geprüfte CVs mit einer Notiz unseres Interviewers, warum jeder Kandidat passt.
Woche 1–2
Interviews
Sie sprechen mit den Kandidaten Ihrer Wahl und entscheiden, wer ins Team kommt.
Woche 2
Start
Vertragsabschluss mit DevKit Agency LLC (USA) oder DevKit Agency OÜ (EU), Onboarding und erste Aufgaben.
DevKit vs. Freelancer, Inhouse-Recruiting oder großer Dienstleister
So schneidet die Entwicklersuche über DevKit im Vergleich zu den üblichen Alternativen ab.
| DevKit | Inhouse-Recruiting | Freelancer-Plattformen | Große Outsourcing-Dienstleister | |
|---|---|---|---|---|
| Zeit bis zum ersten Entwickler | 2–3 Wochen | Oft 2–3 Monate oder länger | Tage, aber schwankende Qualität | Oft 4–8 Wochen |
| Budget-Fit | Jede Rolle passend zu Aufgabe und Budget | Feste Gehaltsbänder, schwer anpassbar | Günstige Sätze, unberechenbare Qualität | Preislisten und Mindest-Teamgrößen |
| Technische Prüfung | Interview durch unsere Senior Engineers | Zeit Ihres eigenen Teams | Selbstauskunft und Bewertungen | Je nach Anbieter |
| Bei Kündigung, Krankheit oder fehlendem Fit | Ersatz ohne Mehrkosten, inkl. Übergabe | Recruiting beginnt von vorn | Neuen Freelancer suchen, neu anfangen | Ersatz, meist nach Kündigungsfrist |
| Support hinter dem Entwickler | Senior Engineers und Tech Leads für Reviews und harte Probleme | Nur Ihr eigenes Team | Keiner | Unterschiedlich, oft über Account Manager |
| Recht, IP und Payroll | Ein Vertrag mit DevKit Agency LLC (USA) oder DevKit Agency OÜ (EU), NDA, volle IP-Übertragung; Payroll und Steuern übernehmen wir | Ihr HR, Payroll und Benefits | Ihre Verantwortung, inkl. Scheinselbstständigkeitsrisiko | Abgedeckt, aber mit langen Verträgen |
| Flexibilität | Flexibel skalieren, keine Bindung | Schwer zu verkleinern | Flexibel, aber hohe Fluktuation | Lange Vertragslaufzeiten |
KI- und Machine-Learning-Entwickler
Stellen Sie Entwickler ein, die KI in Ihr Produkt bringen – und ein Team, das mit KI mehr aus jedem investierten Euro macht.
Jeder DevKit-Entwickler arbeitet mit KI-Coding-Assistenten – und jede Änderung wird von einem Menschen geprüft.
Mehr Output pro Entwickler.
KI übernimmt Boilerplate, Tests und Dokumentation – Ihre Entwickler konzentrieren sich auf die harten Probleme.
Kleinere Teams, gleiche Ergebnisse.
Höhere Produktivität heißt oft: weniger Personen oder ein weniger senioriger Mix für denselben Scope. So bleiben Sie im Budget.
Standardmäßig sicher.
Ihr Code landet nur in KI-Tools, die Sie freigeben – nach Ihren Sicherheits- und IP-Richtlinien.
KI-Projekte von DevKit-Entwicklern
Passend zu Ihrem Budget: Welches Level brauchen Sie?
Wir wählen das Level passend zur Aufgabe. So zahlen Sie keine Senior-Sätze für Arbeit, die ein Mid-Level-Entwickler souverän erledigt – und kritische Aufgaben landen nicht bei der falschen Person.
Junior
Klar definierte Aufgaben mit Anleitung
Bugfixes, Tests und kleinere Features in einer bestehenden Codebasis – mit einem Senior in Ihrem Team, der die Arbeit reviewt. Die budgetfreundlichste Option.
Mid-Level
Eigenständige Feature-Entwicklung
Entwickelt Features von Anfang bis Ende in einer bestehenden Architektur, mit wenig Aufsicht. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für die meisten Produktteams.
Senior
Komplexe Features und Verantwortung
Verantwortet komplexe Teile des Systems, trifft fundierte technische Entscheidungen und bildet andere aus. Lohnt sich überall dort, wo Fehler teuer sind.
Tech Lead / Architekt
Architektur und Teamführung
Entwirft das System, setzt Standards und führt andere Entwickler. Ideal für neue Produkte, Neuentwicklungen oder Teams ohne technische Leitung.
Unsicher? Schildern Sie uns in einem kostenlosen Gespräch Aufgabe und Budget – wir empfehlen das passende Level für jede Rolle.
Fragen zu unseren Leistungen
Wie Kooperationsmodelle, Preise und Verträge funktionieren.
Welches Modell passt: Staff Augmentation, dediziertes Team oder Recruiting?
Das hängt von Ihrer Ausgangslage ab. Staff Augmentation passt, wenn Sie ein Team haben und mehr Kapazität oder eine bestimmte Expertise brauchen. Ein dediziertes Team passt, wenn Sie ein komplettes, selbstorganisiertes Team für ein Produkt oder einen Arbeitsbereich benötigen. Tech-Recruiting passt, wenn Sie Entwickler fest anstellen möchten. Im kostenlosen Gespräch empfehlen wir das Modell, das zu Ihrer Situation und Ihrem Budget passt.
Kann ich das Kooperationsmodell später wechseln?
Ja. Viele Kunden starten mit ein oder zwei Entwicklern per Staff Augmentation und wachsen zu einem dedizierten Team – oder übernehmen einen starken Entwickler später fest. Es gibt keine langfristige Bindung.
Was kostet IT-Staff-Augmentation, ein Team oder Recruiting?
Staff Augmentation wird als monatliche Rate pro Entwickler abgerechnet, ein dediziertes Team als monatliche Rate pro Team und Tech-Recruiting als einmalige Gebühr pro erfolgreicher Einstellung. Die Sätze hängen von Rollen und Level ab; die genauen Preise erhalten Sie mit den ersten CVs.
Bietet DevKit Individualsoftware oder Festpreisprojekte an?
Nein. DevKit konzentriert sich darauf, Ihnen Entwickler bereitzustellen: per Staff Augmentation, dedizierten Teams und Tech-Recruiting. Sie behalten die Kontrolle über Produkt und Roadmap – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Leute für die Umsetzung haben.
Wem gehören Code und geistiges Eigentum?
Ihnen. Sie schließen den Vertrag mit DevKit Agency LLC (USA) oder DevKit Agency OÜ (EU) – ganz wie es für Sie passt. Jeder Vertrag enthält standardmäßig ein NDA und überträgt sämtlichen für Sie erstellten Code und alle Rechte an geistigem Eigentum auf Ihr Unternehmen.
Kundenbewertungen: 5.0 auf Clutch
Verifizierte Clutch-Bewertungen von Engineering-Leads und Gründern, die ihre Teams mit DevKit skaliert haben.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Auf Clutch lesenLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Auf Clutch lesenSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Auf Clutch lesenCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Auf Clutch lesenDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Auf Clutch lesenSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Auf Clutch lesenTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Auf Clutch lesen
Sie brauchen Entwickler nächsten Monat? Sprechen wir diese Woche.
Senden Sie uns die Rolle. Profile in 3–5 Tagen.
Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir antworten innerhalb eines Werktags.
So geht es weiter
- 1
Antwort innerhalb eines Werktags
Jede Anfrage liest ein Mensch, kein Bot.
- 2
Kostenloses 30-Minuten-Gespräch
Wir besprechen Rolle, Team, Zeitplan und Budget.
- 3
Geprüfte Profile in 3–5 Tagen
Jedes Profil mit Interview-Notizen und klarem Monatssatz.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
hi@devkit.agency