Python · SQL · Spark · dbt

Data Engineers einstellen

Geprüfte Data Engineers, die zuverlässige Pipelines, Data Warehouses und Lakehouses bauen – damit Ihre Analytics und KI mit sauberen, aktuellen Daten arbeiten. Passend zu Ihrem Stack und Budget, in 2–3 Wochen in Ihrem Team.

5,0 auf Clutch · CVs in 3–5 Tagen · Keine langfristige Bindung

  • Python
  • SQL
  • Spark
  • Airflow
  • dbt
  • Snowflake

Was macht ein Data Engineer?

Ein Data Engineer baut und betreibt die Systeme, die Daten aus Quellanwendungen in ein Data Warehouse oder Lakehouse bringen, wo sie analysiert werden können: Ingestion, ETL/ELT-Pipelines, Datenmodelle und Orchestrierung. Gutes Data Engineering hält Daten korrekt, aktuell und kostengünstig in Speicherung und Abfrage. So können Sie Reports, Dashboards und KI-Modellen vertrauen.

Die Data Engineers von DevKit arbeiten in Python und SQL mit Spark, Airflow, dbt und Kafka, auf Plattformen wie Snowflake, BigQuery und Databricks. Jeder von ihnen besteht ein technisches Interview mit unseren Senior Engineers, bevor Sie sein Profil sehen.

Wann sich die Rolle lohnt

  • Ein Data Warehouse oder Lakehouse von Grund auf aufbauen
  • ETL/ELT-Pipelines aus vielen Datenquellen entwickeln und betreuen
  • Saubere, gut modellierte Daten für Analytics, BI und KI bereitstellen
  • Langsame, fehleranfällige oder teure Pipelines reparieren

Was unsere Data Engineers leisten

Typische Aufgaben, die unsere Data Engineers für Kunden übernehmen.

Datenpipelines und ETL/ELT

Batch- und inkrementelle Pipelines, die Daten aus Datenbanken, APIs und Dateien zuverlässig und planmäßig laden.

Data Warehouses und Lakehouses

Warehouse- und Lakehouse-Design auf Snowflake, BigQuery, Databricks oder Redshift – dimensioniert für Ihre Workloads.

Datenmodellierung und Transformation

Saubere, dokumentierte Datenmodelle, mit dbt und SQL gebaut und getestet – bereit für Analysten und BI-Tools.

Streaming und Echtzeitdaten

Event-Streams und Verarbeitung nahezu in Echtzeit mit Kafka, Spark Structured Streaming und Cloud-Diensten.

Orchestrierung und Datenqualität

Workflows in Airflow oder Dagster mit Tests, Alerts und Lineage – fehlerhafte Daten fallen auf, bevor sie in Reports landen.

Performance- und Kostenoptimierung

Query-Tuning, Partitionierung und die richtige Speicherwahl halten Pipelines schnell und Cloud-Kosten im Griff.

Diese Data-Engineering-Technologien decken wir ab

Sprachen und Verarbeitung

  • Python
  • SQL
  • Scala
  • Apache Spark
  • PySpark
  • pandas

Orchestrierung und Transformation

  • Airflow
  • dbt
  • Dagster
  • Fivetran
  • Airbyte

Data Warehouses und Lakehouses

  • Snowflake
  • BigQuery
  • Databricks
  • Amazon Redshift
  • PostgreSQL

Streaming und Cloud

  • Kafka
  • AWS
  • Google Cloud
  • Azure
  • Docker

Passend zu Ihrem Budget: Welches Level brauchen Sie?

Wir wählen das Level passend zur Aufgabe. So zahlen Sie keine Senior-Sätze für Arbeit, die ein Mid-Level-Entwickler souverän erledigt – und kritische Aufgaben landen nicht bei der falschen Person.

Junior

Klar definierte Aufgaben mit Anleitung

Bugfixes, Tests und kleinere Features in einer bestehenden Codebasis – mit einem Senior in Ihrem Team, der die Arbeit reviewt. Die budgetfreundlichste Option.

Mid-Level

Eigenständige Feature-Entwicklung

Entwickelt Features von Anfang bis Ende in einer bestehenden Architektur, mit wenig Aufsicht. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für die meisten Produktteams.

Senior

Komplexe Features und Verantwortung

Verantwortet komplexe Teile des Systems, trifft fundierte technische Entscheidungen und bildet andere aus. Lohnt sich überall dort, wo Fehler teuer sind.

Tech Lead / Architekt

Architektur und Teamführung

Entwirft das System, setzt Standards und führt andere Entwickler. Ideal für neue Produkte, Neuentwicklungen oder Teams ohne technische Leitung.

Unsicher? Schildern Sie uns in einem kostenlosen Gespräch Aufgabe und Budget – wir empfehlen das passende Level für jede Rolle.

Was jedes Profil von uns enthält

Innerhalb von 3–5 Werktagen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Jedes Profil enthält alles, was Sie für eine schnelle Entscheidung brauchen.

  • 01

    Von Entwicklern geprüfte Skills

    Jeder Kandidat durchläuft ein technisches Interview mit unseren Senior-Entwicklern. Sie sehen, was die Person wirklich kann – nicht nur, was im Lebenslauf steht.

  • 02

    Notizen aus dem Interview

    Stärken, Lücken und der Lösungsansatz bei den Interviewaufgaben – geschrieben von dem Entwickler, der das Interview geführt hat.

  • 03

    Warum dieser Kandidat passt

    Wie die Person zu Ihrer Rolle, Ihrem Team und Ihrem Budget passt – und welches Level wir für die Aufgabe empfehlen.

  • 04

    Level und relevante Erfahrung

    Von Junior bis Tech Lead, mit den Projekten und Branchen, die für Ihre Rolle zählen.

  • 05

    Englisch, Zeitzone und Verfügbarkeit

    Kommunikationsniveau, Überschneidung der Arbeitszeiten mit Ihrem Team und frühestmöglicher Start.

  • 06

    Ein klarer Monatssatz

    Ein Preis pro Entwickler und Monat – so vergleichen Sie Kandidaten sofort mit Ihrem Budget.

Kundenbewertungen: 5.0 auf Clutch

Verifizierte Clutch-Bewertungen von Engineering-Leads und Gründern, die ihre Teams mit DevKit skaliert haben.

Clutch

Head of Engineering, IT Company

Staff Augmentation · Aug 2025

“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”

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Clutch

Lead Frontend Engineer, Ultra Commerce

Staff Augmentation · Mar 2026

“We were particularly impressed by their management approach.”

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Clutch

Senior Unity Engineer, Software Company

Staff Augmentation · Sep 2024

“Their management side always cared about the engineers provided.”

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Clutch

CEO, Software & AI Company

Dec 2024

“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”

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Clutch

DevOps Engineer, Ubiqube

Aug 2025

“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”

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Clutch

Senior Software Engineer, HealthTech Firm

Jan 2026

“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”

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Clutch

Team Lead, AI Solutions Co

Mar 2025

“DevKit has found an approach that works well with startups.”

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Data Engineers einstellen: häufige Fragen

Wie schnell kann ich über DevKit einen Data Engineer einstellen?

In der Regel innerhalb von 2–3 Wochen. Geprüfte Data-Engineering-Profile erhalten Sie meist innerhalb von 3–5 Werktagen; der Engineer startet üblicherweise 2–3 Wochen nach dem ersten Gespräch.

Welche Data-Engineering-Tools nutzen Ihre Engineers?

Vor allem Python und SQL mit Apache Spark, Airflow, dbt und Kafka – auf Snowflake, BigQuery, Databricks oder Redshift und betrieben auf AWS, Google Cloud oder Azure.

Brauche ich einen Senior Data Engineer?

Nicht immer. Steht Ihre Datenplattform und prüft ein Senior die Arbeit, erzielt ein Mid-Level-Engineer oft dieselben Ergebnisse zu geringeren Kosten – etwa beim Anbinden neuer Quellen oder beim Aufbau neuer Modelle. Um ein neues Warehouse oder Lakehouse zu entwerfen, die Plattform auszuwählen oder gravierende Zuverlässigkeits- und Kostenprobleme zu lösen, lohnt sich meist ein Senior Engineer oder Tech Lead. Das passende Level empfehlen wir Ihnen in einem kostenlosen Gespräch.

Was kostet es, einen Data Engineer einzustellen?

Bei Staff Augmentation zahlen Sie einen monatlichen Satz pro Engineer, abhängig von Level und Stack. Nennen Sie uns Ihr Budget, und wir schlagen passende Data Engineers vor. Die genauen Sätze erhalten Sie mit den ersten Profilen.

Sie brauchen Entwickler nächsten Monat? Sprechen wir diese Woche.

Senden Sie uns die Rolle. Profile in 3–5 Tagen.

Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir antworten innerhalb eines Werktags.

So geht es weiter

  1. 1

    Antwort innerhalb eines Werktags

    Jede Anfrage liest ein Mensch, kein Bot.

  2. 2

    Kostenloses 30-Minuten-Gespräch

    Wir besprechen Rolle, Team, Zeitplan und Budget.

  3. 3

    Geprüfte Profile in 3–5 Tagen

    Jedes Profil mit Interview-Notizen und klarem Monatssatz.

5,0 auf Clutch
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
CEO, Software & AI Company

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Büros in Wilmington, Delaware (USA) und Tallinn, Estland (EU)