Java · Spring Boot · Kafka · PostgreSQL
Java-Entwickler einstellen
Geprüfte Java-Entwickler, die in Ihrer Codebasis verlässliche Backends und Microservices bauen und pflegen – passend zu Ihrem Stack und Budget. In 2–3 Wochen in Ihrem Team.
5,0 auf Clutch · CVs in 3–5 Tagen · Keine langfristige Bindung
- Java
- Spring Boot
- Hibernate
- Kafka
- PostgreSQL
- Kubernetes
Was macht ein Java-Entwickler?
Ein Java-Entwickler baut serverseitige Anwendungen auf der Java-Plattform, meist mit Spring Boot. Er entwirft APIs und Microservices, implementiert Geschäftslogik, arbeitet mit Datenbanken und Messaging-Systemen und hält große, langlebige Systeme stabil, sicher und wartbar.
Die Java-Entwickler von DevKit arbeiten mit Spring Boot, Hibernate, Kafka und den großen Cloud-Plattformen – in neuen Services ebenso wie in gewachsenen Enterprise-Codebasen. Jeder von ihnen besteht ein technisches Interview mit unseren Senior Engineers, bevor Sie sein Profil sehen.
Wann sich die Rolle lohnt
- Spring-Boot-Services und APIs entwickeln
- Enterprise-Systeme pflegen und erweitern
- Einen Monolithen in Microservices überführen
- Ältere Java-Versionen und Frameworks aktualisieren
Was unsere Java-Entwickler leisten
Typische Aufgaben, die unsere Java-Entwickler für Kunden übernehmen.
Spring-Boot-Services und APIs
REST- und gRPC-Services – sauber strukturiert, dokumentiert und sicher.
Microservices-Architektur
Services mit klaren Grenzen, inklusive Service Discovery, Konfiguration und Resilienz.
Messaging und Integrationen
Kafka, RabbitMQ und Drittanbieter-Integrationen, die Daten zuverlässig zwischen Systemen übertragen.
Datenbanken und Persistenz
Datenmodelle, JPA- und Hibernate-Mappings sowie Query-Tuning in PostgreSQL, Oracle und MySQL.
Legacy-Modernisierung
Upgrades älterer Java-Versionen und Frameworks, Refactoring und sichere Migration in kleinen Schritten.
Tests und Zuverlässigkeit
JUnit- und Integrationstests, Monitoring und Performance-Tuning für einen stabilen Produktivbetrieb.
Java-Technologien, die wir abdecken
Frameworks und Sprachen
- Java
- Spring Boot
- Spring Cloud
- Hibernate
- Kotlin
- Quarkus
Daten und Messaging
- PostgreSQL
- Oracle
- MySQL
- Redis
- Kafka
- RabbitMQ
Testing und Build
- JUnit
- Mockito
- Testcontainers
- Maven
- Gradle
Cloud und Infrastruktur
- AWS
- Azure
- Google Cloud
- Docker
- Kubernetes
Passend zu Ihrem Budget: Welches Level brauchen Sie?
Wir wählen das Level passend zur Aufgabe. So zahlen Sie keine Senior-Sätze für Arbeit, die ein Mid-Level-Entwickler souverän erledigt – und kritische Aufgaben landen nicht bei der falschen Person.
Junior
Klar definierte Aufgaben mit Anleitung
Bugfixes, Tests und kleinere Features in einer bestehenden Codebasis – mit einem Senior in Ihrem Team, der die Arbeit reviewt. Die budgetfreundlichste Option.
Mid-Level
Eigenständige Feature-Entwicklung
Entwickelt Features von Anfang bis Ende in einer bestehenden Architektur, mit wenig Aufsicht. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für die meisten Produktteams.
Senior
Komplexe Features und Verantwortung
Verantwortet komplexe Teile des Systems, trifft fundierte technische Entscheidungen und bildet andere aus. Lohnt sich überall dort, wo Fehler teuer sind.
Tech Lead / Architekt
Architektur und Teamführung
Entwirft das System, setzt Standards und führt andere Entwickler. Ideal für neue Produkte, Neuentwicklungen oder Teams ohne technische Leitung.
Unsicher? Schildern Sie uns in einem kostenlosen Gespräch Aufgabe und Budget – wir empfehlen das passende Level für jede Rolle.
Was jedes Profil von uns enthält
Innerhalb von 3–5 Werktagen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Jedes Profil enthält alles, was Sie für eine schnelle Entscheidung brauchen.
- 01
Von Entwicklern geprüfte Skills
Jeder Kandidat durchläuft ein technisches Interview mit unseren Senior-Entwicklern. Sie sehen, was die Person wirklich kann – nicht nur, was im Lebenslauf steht.
- 02
Notizen aus dem Interview
Stärken, Lücken und der Lösungsansatz bei den Interviewaufgaben – geschrieben von dem Entwickler, der das Interview geführt hat.
- 03
Warum dieser Kandidat passt
Wie die Person zu Ihrer Rolle, Ihrem Team und Ihrem Budget passt – und welches Level wir für die Aufgabe empfehlen.
- 04
Level und relevante Erfahrung
Von Junior bis Tech Lead, mit den Projekten und Branchen, die für Ihre Rolle zählen.
- 05
Englisch, Zeitzone und Verfügbarkeit
Kommunikationsniveau, Überschneidung der Arbeitszeiten mit Ihrem Team und frühestmöglicher Start.
- 06
Ein klarer Monatssatz
Ein Preis pro Entwickler und Monat – so vergleichen Sie Kandidaten sofort mit Ihrem Budget.
Kundenbewertungen: 5.0 auf Clutch
Verifizierte Clutch-Bewertungen von Engineering-Leads und Gründern, die ihre Teams mit DevKit skaliert haben.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Auf Clutch lesenLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Auf Clutch lesenSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Auf Clutch lesenCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Auf Clutch lesenDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Auf Clutch lesenSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Auf Clutch lesenTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Auf Clutch lesenDrei Wege, Entwickler einzustellen
Wählen Sie, wie Sie zusammenarbeiten möchten. Das Modell lässt sich jederzeit an Ihren Bedarf anpassen.
Java-Entwickler einstellen: FAQ
Wie schnell kann ich über DevKit einen Java-Entwickler einstellen?
Geprüfte Profile von Java-Entwicklern erhalten Sie in der Regel innerhalb von 3–5 Werktagen. Der Start folgt typischerweise 2–3 Wochen nach dem ersten Gespräch. Passt es nicht, stellen wir kostenlos Ersatz.
Beherrschen Ihre Java-Entwickler Spring Boot und Microservices?
Ja. Spring Boot ist das Haupt-Framework unserer Java-Entwickler, und die meisten haben Microservices mit Kafka oder RabbitMQ, Docker und Kubernetes gebaut oder betreut. Einige arbeiten auch mit Kotlin. Nennen Sie uns Ihren Stack, und wir wählen passend aus.
Brauche ich einen Senior-Java-Entwickler?
Nicht immer. Steht Ihre Architektur und prüft ein Senior den Code, liefert ein Mid-Level-Entwickler oft dieselben Ergebnisse zu geringeren Kosten. Für eine neue Service-Architektur, umfangreiche Migrationen oder geschäftskritische Systeme lohnt sich meist ein Senior Engineer oder Tech Lead. Im kostenlosen Erstgespräch empfehlen wir Ihnen das passende Level.
Was kostet ein Java-Entwickler?
Das hängt von Level und Stack ab: Staff Augmentation wird als monatlicher Satz pro Entwickler abgerechnet. Nennen Sie uns Ihr Budget, und wir schlagen passende Java-Entwickler vor. Die genauen Sätze erhalten Sie mit den ersten Profilen.
Sie brauchen Entwickler nächsten Monat? Sprechen wir diese Woche.
Senden Sie uns die Rolle. Profile in 3–5 Tagen.
Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir antworten innerhalb eines Werktags.
So geht es weiter
- 1
Antwort innerhalb eines Werktags
Jede Anfrage liest ein Mensch, kein Bot.
- 2
Kostenloses 30-Minuten-Gespräch
Wir besprechen Rolle, Team, Zeitplan und Budget.
- 3
Geprüfte Profile in 3–5 Tagen
Jedes Profil mit Interview-Notizen und klarem Monatssatz.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
hi@devkit.agency