OWASP · SAST/DAST · AWS Security · Azure Security
Cybersecurity-Experten einstellen
Geprüfte Security-Experten, die Schwachstellen finden und beheben, Ihre Cloud absichern und Sicherheit fest in Ihre Delivery-Pipeline einbauen – passend zu Ihren Risiken und Ihrem Budget. In 2–3 Wochen in Ihrem Team.
5,0 auf Clutch · CVs in 3–5 Tagen · Keine langfristige Bindung
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- DevSecOps
- IAM
- AWS Security
- Azure Security
Was macht ein Cybersecurity-Experte?
Ein Cybersecurity-Experte schützt Software, Daten und Cloud-Infrastruktur: Er findet Schwachstellen, behebt sie und baut Kontrollen auf, die neue Lücken gar nicht erst in die Produktion gelangen lassen. In Produktteams heißt das meist Security-Reviews von Anwendungen, automatisierte Sicherheitstests in CI/CD, Härtung von Cloud und Identitäten sowie Unterstützung bei Penetrationstests und Audits.
Die Cybersecurity-Experten von DevKit arbeiten nach OWASP-Leitlinien, mit SAST- und DAST-Tools und den Security-Services von AWS und Azure. Sie unterstützen Sie dabei, Standards wie ISO 27001, SOC 2 und DSGVO zu erfüllen. Jeder von ihnen besteht ein technisches Interview mit unseren Senior Engineers, bevor Sie sein Profil sehen.
Wann sich die Rolle lohnt
- Die Sicherheit einer Anwendung vor Launch oder Audit prüfen
- Sicherheitstests und Checks in Ihre CI/CD-Pipeline integrieren
- Cloud-Konten, Netzwerke und Zugriffsverwaltung härten
- Nachweise und Fixes für ISO 27001, SOC 2 oder DSGVO vorbereiten
Was unsere Cybersecurity-Experten leisten
Typische Aufgaben, die unsere Security-Experten für Kunden übernehmen.
Anwendungssicherheit
Code- und Design-Reviews nach OWASP, Threat Modeling und das Beheben von Schwachstellen in Web- und Mobile-Apps.
DevSecOps
SAST, DAST, Dependency- und Container-Scans direkt in CI/CD – mit Ergebnissen, die Ihre Entwickler umsetzen können.
Cloud-Sicherheit
Sichere Konfiguration von AWS- und Azure-Konten, Netzwerken, Secrets und Logging mit den nativen Security-Services.
Identity & Access Management
Rollen nach dem Least-Privilege-Prinzip, Single Sign-on, MFA und Zugriffsprüfungen für Cloud und interne Tools.
Unterstützung bei Penetrationstests
Umfang festlegen, Penetrationstests vorbereiten und die Ergebnisse gemeinsam mit Ihrem Team bewerten und beheben.
Security-Reviews und Compliance
Richtlinien, Kontrollen und technische Nachweise, mit denen Sie die Anforderungen von ISO 27001, SOC 2 und DSGVO erfüllen.
Diese Security-Tools und -Praktiken decken wir ab
Anwendungssicherheit
- OWASP
- Threat modelling
- Secure code review
- Burp Suite
- OWASP ZAP
SAST, DAST und Scans
- SonarQube
- Semgrep
- Snyk
- Trivy
- GitHub Advanced Security
Cloud-Sicherheit
- AWS IAM
- AWS GuardDuty
- AWS Security Hub
- Microsoft Defender for Cloud
- Azure Key Vault
Identität und Monitoring
- Microsoft Entra ID
- Okta
- Keycloak
- SIEM
- Terraform
Passend zu Ihrem Budget: Welches Level brauchen Sie?
Wir wählen das Level passend zur Aufgabe. So zahlen Sie keine Senior-Sätze für Arbeit, die ein Mid-Level-Entwickler souverän erledigt – und kritische Aufgaben landen nicht bei der falschen Person.
Junior
Klar definierte Aufgaben mit Anleitung
Bugfixes, Tests und kleinere Features in einer bestehenden Codebasis – mit einem Senior in Ihrem Team, der die Arbeit reviewt. Die budgetfreundlichste Option.
Mid-Level
Eigenständige Feature-Entwicklung
Entwickelt Features von Anfang bis Ende in einer bestehenden Architektur, mit wenig Aufsicht. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für die meisten Produktteams.
Senior
Komplexe Features und Verantwortung
Verantwortet komplexe Teile des Systems, trifft fundierte technische Entscheidungen und bildet andere aus. Lohnt sich überall dort, wo Fehler teuer sind.
Tech Lead / Architekt
Architektur und Teamführung
Entwirft das System, setzt Standards und führt andere Entwickler. Ideal für neue Produkte, Neuentwicklungen oder Teams ohne technische Leitung.
Unsicher? Schildern Sie uns in einem kostenlosen Gespräch Aufgabe und Budget – wir empfehlen das passende Level für jede Rolle.
Was jedes Profil von uns enthält
Innerhalb von 3–5 Werktagen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Jedes Profil enthält alles, was Sie für eine schnelle Entscheidung brauchen.
- 01
Von Entwicklern geprüfte Skills
Jeder Kandidat durchläuft ein technisches Interview mit unseren Senior-Entwicklern. Sie sehen, was die Person wirklich kann – nicht nur, was im Lebenslauf steht.
- 02
Notizen aus dem Interview
Stärken, Lücken und der Lösungsansatz bei den Interviewaufgaben – geschrieben von dem Entwickler, der das Interview geführt hat.
- 03
Warum dieser Kandidat passt
Wie die Person zu Ihrer Rolle, Ihrem Team und Ihrem Budget passt – und welches Level wir für die Aufgabe empfehlen.
- 04
Level und relevante Erfahrung
Von Junior bis Tech Lead, mit den Projekten und Branchen, die für Ihre Rolle zählen.
- 05
Englisch, Zeitzone und Verfügbarkeit
Kommunikationsniveau, Überschneidung der Arbeitszeiten mit Ihrem Team und frühestmöglicher Start.
- 06
Ein klarer Monatssatz
Ein Preis pro Entwickler und Monat – so vergleichen Sie Kandidaten sofort mit Ihrem Budget.
Kundenbewertungen: 5.0 auf Clutch
Verifizierte Clutch-Bewertungen von Engineering-Leads und Gründern, die ihre Teams mit DevKit skaliert haben.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Auf Clutch lesenLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Auf Clutch lesenSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Auf Clutch lesenCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Auf Clutch lesenDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Auf Clutch lesenSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Auf Clutch lesenTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Auf Clutch lesenDrei Wege, Entwickler einzustellen
Wählen Sie, wie Sie zusammenarbeiten möchten. Das Modell lässt sich jederzeit an Ihren Bedarf anpassen.
Cybersecurity-Experten einstellen: häufige Fragen
Wie schnell kann ich über DevKit einen Cybersecurity-Experten einstellen?
In der Regel innerhalb von 2–3 Wochen. Geprüfte Cybersecurity-Profile erhalten Sie meist innerhalb von 3–5 Werktagen; der Experte startet üblicherweise 2–3 Wochen nach dem ersten Gespräch.
Welche Security-Tools und -Methoden nutzen Ihre Experten?
Vor allem OWASP-Leitlinien und Threat Modeling für die Anwendungssicherheit, SAST- und DAST-Tools wie SonarQube, Semgrep, Snyk und OWASP ZAP in CI/CD sowie die nativen Security-Services von AWS und Azure für Cloud und Identitäten. Dabei unterstützen sie Sie, Standards wie ISO 27001, SOC 2 und DSGVO zu erfüllen.
Brauche ich einen Senior-Cybersecurity-Experten?
Nicht immer. Steht Ihr Sicherheitskonzept und setzt ein Senior die Prioritäten, erzielt ein Mid-Level-Experte oft dieselben Ergebnisse zu geringeren Kosten – etwa beim Ausführen von Scans, Beheben von Findings und Pflegen von Pipeline-Checks. Um Ihre Sicherheitsarchitektur zu entwerfen, die Audit-Vorbereitung zu leiten oder kritische Systeme und sensible Daten zu schützen, lohnt sich meist ein Senior Engineer oder Tech Lead. Das passende Level empfehlen wir Ihnen in einem kostenlosen Gespräch.
Was kostet es, einen Cybersecurity-Experten einzustellen?
Bei Staff Augmentation zahlen Sie einen monatlichen Satz pro Experte, abhängig von Level und Spezialisierung. Nennen Sie uns Ihr Budget, und wir schlagen passende Cybersecurity-Experten vor. Die genauen Sätze erhalten Sie mit den ersten Profilen.
Sie brauchen Entwickler nächsten Monat? Sprechen wir diese Woche.
Senden Sie uns die Rolle. Profile in 3–5 Tagen.
Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir antworten innerhalb eines Werktags.
So geht es weiter
- 1
Antwort innerhalb eines Werktags
Jede Anfrage liest ein Mensch, kein Bot.
- 2
Kostenloses 30-Minuten-Gespräch
Wir besprechen Rolle, Team, Zeitplan und Budget.
- 3
Geprüfte Profile in 3–5 Tagen
Jedes Profil mit Interview-Notizen und klarem Monatssatz.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
hi@devkit.agency