Reserved Capacity
La capacité d’ingénierie, achetée comme le cloud
Une alternative conçue pour les grandes entreprises au recrutement poste par poste. Réservez un bloc de capacité d’ingénierie pour 6 ou 12 mois à un tarif réservé, consommez-le sous forme de postes, changez de compétences chaque trimestre et démarrez des ingénieurs vérifiés sous 5 jours ouvrés. Un contrat-cadre, une facture mensuelle, aucun effectif supplémentaire.
Noté 5,0 sur Clutch · 300+ ingénieurs placés · Un contrat-cadre, États-Unis ou UE
- Réservation de 6 ou 12 mois
- Démarrage en 5 jours ouvrés
- Compétences modulables
- Une ligne budgétaire par an
Qu’est-ce que Reserved Capacity ?
Reserved Capacity (capacité d’ingénierie réservée) est un engagement de 6 ou 12 mois sur un bloc de capacité d’ingénierie, mesuré en mois-ingénieur par trimestre et par niveau, plutôt que sur des personnes nommées. Vous le consommez sous forme de postes : un ingénieur backend ce trimestre, un ingénieur DevOps le suivant, un ingénieur IA ensuite, sur le même contrat et au même tarif.
En contrepartie de cet engagement, vous obtenez un tarif réservé inférieur au tarif à la demande, fixe pour toute la durée, un accès prioritaire aux ingénieurs vérifiés de DevKit et un démarrage sous 5 jours ouvrés pour tout poste inclus dans la réservation. La capacité non utilisée est reportée d’un trimestre. Tout besoin au-delà de la réservation est facturé à la demande, aux mêmes conditions et avec les mêmes personnes.
Pour les grandes organisations, Reserved Capacity est du staffing IT entreprise avec la prévisibilité d’un accord annuel : de la capacité d’ingénierie en tant que service, fournie par staff augmentation, équipes dédiées ou un mélange des deux, avec un seul fournisseur responsable au lieu d’une douzaine de contrats.
Idéal pour
- Les organisations dont les recrutements sont gelés, mais pas la roadmap
- Les équipes qui négocient un nouveau contrat pour chaque poste et subissent des hausses de tarif chaque année
- Les directions financières qui veulent une seule ligne annuelle et prévisible pour les dépenses d’ingénierie
- Les groupes qui déplacent des compétences entre équipes et trimestres sans vouloir de pénalités
Pourquoi réserver plutôt que recruter poste par poste
Les mêmes ingénieurs et les mêmes garanties que pour toute collaboration avec DevKit, avec l’engagement, le tarif et la rapidité d’une réservation.
Pas d’effectif, pas de gel
La capacité relève du budget prestataires, pas de nouveaux postes en CDI : un gel des recrutements n’arrête pas la roadmap.
Un tarif qui tient toute la durée
Le tarif réservé est inférieur au tarif à la demande et fixe pour toute la durée. Aucune hausse en cours de contrat, aucune nouvelle négociation pour chaque poste.
Les compétences changent, pas le contrat
Remplacez un ingénieur backend par un ingénieur DevOps ou IA dans le cadre de la réservation. Un contrat-cadre couvre tous les postes.
Cinq jours ouvrés pour démarrer
DevKit garde des ingénieurs vérifiés disponibles pour les clients ayant réservé. Un poste inclus dans la réservation démarre sous 5 jours ouvrés, au lieu de 2–3 semaines.
Une capacité que vous ne perdez pas
La capacité non utilisée est reportée d’un trimestre, et les montants prépayés peuvent être utilisés pour tout service DevKit pendant 24 mois.
Une seule ligne dans le budget
Un engagement annuel, une facture mensuelle et, si vous le souhaitez, une refacturation interne par unité d’affaires. La finance ne voit qu’un seul chiffre.
Réservé vs à la demande
Les deux formules reposent sur les mêmes ingénieurs et les mêmes garanties. La réservation change l’engagement, le tarif et la rapidité.
| Reserved Capacity | À la demande | |
|---|---|---|
| Engagement | 6 ou 12 mois de capacité, consommés par trimestre | Mensuel, par ingénieur |
| Tarif mensuel | Tarif réservé inférieur au tarif à la demande, fixe pour toute la durée | Tarif standard par ingénieur, indiqué sur chaque CV |
| Délai de démarrage | Sous 5 jours ouvrés pour les postes inclus dans la réservation | CV en 3–5 jours ouvrés ; démarrage en 2–3 semaines |
| Changement de compétences | Échange dans le cadre de la réservation, même contrat | Nouvelle demande pour chaque poste |
| Capacité non utilisée | Reportée d’un trimestre | Sans objet |
| Priorité sur le vivier | Accès prioritaire aux ingénieurs vérifiés de DevKit | Allocation standard |
| Besoins supplémentaires | Facturés au tarif à la demande sur le même contrat | Facturés mensuellement |
| Si le profil ne convient pas | Remplacement gratuit avec passation | Remplacement gratuit avec passation |
| Réduction | Réduisez la consommation du trimestre suivant ; la réservation reste | Fin avec préavis, sans engagement |
Conçu pour les grandes entreprises
Pensé pour les responsables achats, sécurité, finance et delivery qui ont besoin d’un partenaire de staffing adapté aux processus d’entreprise, pas seulement d’une liste de CV.
Achats et onboarding fournisseur
Un kit d’onboarding fournisseur dès le premier jour : questionnaire de sécurité rempli, accord de traitement des données, attestations d’assurance et enregistrement dans votre système de gestion des fournisseurs (VMS). Un pilote peut être dimensionné sous votre seuil d’achats.
Sécurité et conformité
NDA avant tout partage de détails, cession complète de la propriété intellectuelle, traitement conforme au RGPD avec une entité contractante européenne et, sur demande, des ingénieurs ayant fait l’objet d’une vérification d’antécédents. Vos politiques de sécurité s’appliquent à nos ingénieurs comme aux vôtres.
Un contrat-cadre
Un accord entreprise avec DevKit Agency LLC (États-Unis) ou DevKit Agency OÜ (UE) couvre chaque poste, chaque équipe et chaque trimestre. Pas de contrat séparé par ingénieur, aucun risque de requalification des prestataires de votre côté.
Gouvernance et reporting
Un rapport de capacité mensuel détaille la consommation par équipe, poste et niveau, avec refacturation par unité d’affaires si nécessaire. Des revues trimestrielles ajustent la réservation à la roadmap.
Continuité d’activité
Remplacement gratuit avec passation, ingénieurs seniors derrière chaque mission et capacité gardée disponible pour les clients ayant réservé : une démission ou un nouveau projet ne bloque pas la livraison.
À l’échelle des équipes et des régions
Réservez de la capacité pour plusieurs équipes et unités d’affaires sous un seul accord, avec des ingénieurs travaillant sur des horaires qui recouvrent l’Europe et la côte Est des États-Unis.
Ce que comprend chaque réservation
Le même standard que pour toute collaboration avec DevKit, inscrit dans le contrat-cadre.
Évalués par des ingénieurs seniors
Chaque ingénieur passe un entretien technique avec les ingénieurs seniors de DevKit avant que vous ne voyiez un CV.
Un appui senior au-delà du premier jour
Des ingénieurs seniors et des tech leads soutiennent chaque mission avec des revues de code et des conseils sur les problèmes difficiles.
Remplacement gratuit
Si un ingénieur ne convient pas, nous le remplaçons sans surcoût et gérons la passation, à tout moment.
Un contrat, un NDA et la pleine propriété intellectuelle
Un contrat-cadre avec DevKit Agency LLC (États-Unis) ou DevKit Agency OÜ (UE). NDA et cession complète de la propriété intellectuelle en standard ; conforme au RGPD.
Paie et conformité prises en charge
DevKit gère la paie, les impôts et la conformité des prestataires. Vous ne contractez jamais avec des ingénieurs individuels.
Assistés par l’IA, relus par des humains
Les ingénieurs travaillent avec des assistants de codage IA, avec une relecture humaine de chaque modification, sur des horaires qui recouvrent l’Europe et la côte Est des États-Unis.
Où les grandes entreprises utilisent Reserved Capacity
Des programmes types qui ont besoin de capacité d’ingénierie flexible pendant des mois, pas d’un seul recrutement.
Initiatives IA et data
Ingénieurs IA, ingénieurs ML et data engineers pour des fonctionnalités LLM, des agents, du RAG et des plateformes de données, sans se disputer les rares profils IA en CDI.
Modernisation plateforme et cloud
Ingénieurs backend, DevOps et cloud pour des migrations, des changements de plateforme et des travaux d’infrastructure qui s’étalent sur plusieurs trimestres.
Systèmes legacy et risque de dépendance
Des ingénieurs qui apprennent et maintiennent des systèmes critiques, pour que la livraison ne dépende pas d’une ou deux personnes en interne.
Programmes produit multi-équipes
Une capacité partagée entre squads et unités d’affaires, déplacée trimestre après trimestre au gré des priorités.
Pics et échéances
De la capacité supplémentaire pour les lancements, les échéances réglementaires ou les pics saisonniers, réduite le trimestre suivant sans pénalités.
Consolidation des fournisseurs
Remplacez une mosaïque de freelances, d’agences et de prestataires par un seul partenaire de staffing IT entreprise, une seule grille tarifaire et une seule facture.
Comment fonctionne Reserved Capacity
De l’appel de cadrage au premier ingénieur en deux semaines environ. Ensuite, cinq jours ouvrés par poste.
Semaine 1
Dimensionner la réservation
Un appel de 30 minutes pour cartographier les 6 ou 12 prochains mois : mois-ingénieur par trimestre et niveaux. DevKit propose une réservation et le tarif réservé.
Semaines 1–2
Signer un contrat-cadre
Avec DevKit Agency LLC ou DevKit Agency OÜ. Le kit d’onboarding fournisseur l’accompagne : questionnaire de sécurité, accord de traitement des données, attestations d’assurance et enregistrement dans votre système fournisseurs.
Chaque poste
Consommer
Une demande de poste précise la compétence et le niveau. Un ingénieur vérifié démarre sous 5 jours ouvrés. Vous pouvez mener un entretien au préalable si vous le souhaitez.
Chaque trimestre
Ajuster
Changez de compétences, déplacez de la capacité entre équipes et reportez une fois la capacité non utilisée.
Fin de période
Renouveler ou convertir
Renouvelez la réservation, passez à la demande ou recrutez les ingénieurs en interne via le recrutement tech de DevKit.
Conditions et garde-fous
Les conditions qui gardent l’offre équitable pour les deux parties.
Réservation minimale
Un nombre minimal de mois-ingénieur par trimestre, convenu lors du cadrage. Commencez par un pilote d’un trimestre ou une durée de 6 mois si vous voulez d’abord voir comment cela fonctionne.
Échanges
Les échanges se font au sein du niveau réservé. Passer un poste à un niveau supérieur est facturé à la différence.
Report et prépaiement
La capacité non utilisée est reportée une fois sur le trimestre suivant, puis expire. Les montants prépayés ne sont pas remboursables, mais peuvent être utilisés pour tout service DevKit pendant 24 mois.
Niveau de service au démarrage
Si DevKit ne tient pas le démarrage sous 5 jours ouvrés pour un poste inclus dans la réservation, vous recevez un avoir de service.
Demandes réalistes
DevKit peut refuser une demande qui n’est pas réaliste pour le niveau réservé (tarif, niveau ou stack). La capacité reste réservée.
Réduction
Vous pouvez réduire la consommation du trimestre suivant à tout moment. La réservation elle-même court sur toute sa durée de 6 ou 12 mois.
Reserved Capacity : FAQ
Reserved Capacity est-il un retainer ?
Non. Un retainer achète de la disponibilité ; une réservation achète de la capacité, livrée sous forme d’ingénieurs qui travaillent dans votre équipe. L’engagement vous vaut un tarif plus bas, un démarrage plus rapide et un report, et chaque ingénieur bénéficie de la même évaluation, du même appui senior et du même remplacement gratuit que pour toute collaboration avec DevKit.
Que se passe-t-il si nous n’utilisons pas toute la capacité ?
La capacité non utilisée est reportée une fois sur le trimestre suivant. Les montants prépayés ne sont pas remboursables, mais ils peuvent être utilisés pour tout service DevKit, y compris les équipes dédiées, le recrutement tech et le conseil, pendant 24 mois.
Peut-on commencer petit ?
Oui. La plupart des organisations commencent par un pilote d’un trimestre, dimensionné sous leur seuil d’achats, avec le contrat-cadre prêt pour la version de 6 ou 12 mois. Le kit d’onboarding fournisseur est fourni dès le départ pour raccourcir le processus d’achats.
Peut-on recruter les ingénieurs en interne par la suite ?
Oui. À chaque échéance de renouvellement, vous pouvez intégrer un ingénieur à vos effectifs via le recrutement tech de DevKit, moyennant des honoraires uniques par recrutement réussi.
Qui sont les ingénieurs ?
Des ingénieurs issus de l’équipe DevKit et de son réseau privé : des profils seniors difficiles à trouver et rarement présents sur les jobboards. Chacun d’eux passe un entretien technique avec les ingénieurs seniors de DevKit avant que vous ne voyiez un CV. DevKit a placé 300+ ingénieurs depuis 2022 et est noté 5,0 sur Clutch.
DevKit est-il un prestataire de staffing IT pour les grandes entreprises ?
Oui. DevKit propose de la staff augmentation, des équipes de développement dédiées et du recrutement tech aux grandes organisations aux États-Unis et en Europe, dans le cadre d’un contrat-cadre avec une entité américaine ou européenne. Reserved Capacity est le modèle d’accord entreprise : de la capacité réservée pour 6 ou 12 mois à un tarif réservé fixe.
Reserved Capacity est-il compatible avec notre système de gestion des fournisseurs (VMS) et notre processus d’achats ?
Oui. DevKit s’enregistre dans votre système de gestion des fournisseurs (VMS), remplit votre questionnaire de sécurité et signe votre accord de traitement des données dans le cadre de l’onboarding. La plupart des grandes entreprises commencent par un pilote d’un trimestre dimensionné sous leur seuil d’achats, puis passent à la réservation complète.
Comment Reserved Capacity se compare-t-il à un grand cabinet de conseil ou à un prestataire de services managés ?
Un cabinet de conseil vend un cahier des charges et pilote la livraison : vous achetez un résultat et renoncez au contrôle de l’équipe. Reserved Capacity vous donne des ingénieurs vérifiés qui travaillent au sein de vos équipes et de vos processus, à un tarif réservé, avec la liberté de changer de compétences chaque trimestre. C’est la meilleure option quand vous voulez garder la maîtrise de la roadmap et du code.
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Et ensuite ?
- 1
Réponse sous un jour ouvré
Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.
- 2
Un appel gratuit de 30 minutes
Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.
- 3
Des CV vérifiés en 3–5 jours
Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
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hi@devkit.agencyBureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)