TypeScript · React · Node.js · Next.js
Recrutez des développeurs TypeScript
Des ingénieurs TypeScript vérifiés qui écrivent un code typé et maintenable sur votre front-end comme sur votre back-end, sélectionnés selon votre stack et votre budget. Intégrés à votre équipe en 2–3 semaines.
Noté 5.0 sur Clutch · CV en 3–5 jours · Sans engagement long terme
- TypeScript
- React
- Node.js
- Next.js
- NestJS
- Angular
Que fait un développeur TypeScript ?
Un développeur TypeScript construit des applications web en TypeScript, le surensemble typé de JavaScript, côté front-end, côté back-end ou les deux. Il s'appuie sur les types pour détecter les erreurs avant la mise en production, faciliter l'évolution des grandes bases de code et garder un contrat clair entre l'interface et l'API.
Les développeurs TypeScript de DevKit travaillent avec React, Angular et Next.js côté front-end, et Node.js avec NestJS côté back-end. Tous passent un entretien technique avec nos ingénieurs seniors avant que vous ne receviez leur CV.
Quand recruter ce profil
- Développement full-stack dans une base de code TypeScript
- Migrer une base de code JavaScript vers TypeScript
- Types partagés entre le front-end et l'API
- Élever la qualité du code d'un produit vaste et en croissance
Ce que font nos développeurs TypeScript
Les missions que nos ingénieurs TypeScript prennent en charge chez nos clients.
Développement front-end
Des interfaces React, Angular ou Next.js typées, construites à partir de vos maquettes.
Développement back-end
Des services et des API Node.js avec NestJS ou Express, et un accès aux données typé.
Migration de JavaScript vers TypeScript
Une migration progressive qui ajoute les types sans interrompre le développement.
API typées de bout en bout
Types partagés, validation de schémas et typage de bout en bout avec des outils comme tRPC, Zod et GraphQL codegen.
Monorepos et outillage
Configurations de build, de lint et de tests sous Nx ou Turborepo pour garder les grandes bases de code cohérentes.
Tests et qualité du code
Tests unitaires et end-to-end, et options de compilation strictes qui évitent les régressions.
Les technologies TypeScript que nous couvrons
Front-end
- React
- Next.js
- Angular
- Vue
- Redux Toolkit
- React Query
Back-end
- Node.js
- NestJS
- Express
- Prisma
- tRPC
- GraphQL
Tests
- Jest
- Vitest
- Playwright
- Cypress
- Testing Library
Outillage et cloud
- Nx
- Turborepo
- ESLint
- Zod
- Docker
- AWS
Adapté à votre budget : de quel niveau avez-vous besoin ?
Nous adaptons le niveau à la mission : vous ne payez pas un tarif senior pour des tâches qu'un profil confirmé maîtrise, et vous ne confiez pas un sujet critique au mauvais profil.
Junior
Tâches bien cadrées, avec accompagnement
Corrections de bugs, tests et fonctionnalités de moindre ampleur sur une base de code existante, avec un senior de votre équipe pour relire son travail. L'option la plus économique.
Confirmé
Développement de fonctionnalités en autonomie
Développe des fonctionnalités de bout en bout dans une architecture existante, avec peu d'encadrement. Le meilleur rapport qualité-prix pour la plupart des équipes produit.
Senior
Fonctionnalités complexes et responsabilité technique
Prend en charge les parties complexes du système, fait les bons choix techniques et accompagne les autres. Un investissement rentable là où les erreurs coûtent cher.
Tech lead / Architecte
Architecture et leadership d'équipe
Conçoit le système, fixe les standards et encadre les autres ingénieurs. Idéal pour un nouveau produit, une refonte ou une équipe sans leadership technique.
Vous hésitez ? Présentez-nous la mission et votre budget lors d'un appel gratuit : nous vous recommanderons le bon niveau pour chaque poste.
Ce que contient chaque profil que nous envoyons
Dans les 3–5 jours ouvrés suivant notre échange, vous recevez une shortlist de candidats vérifiés. Chaque profil vous donne tout ce qu’il faut pour décider vite.
- 01
Compétences vérifiées par des ingénieurs
Chaque candidat passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors. Vous voyez ce qu’il sait vraiment faire, pas seulement ce qu’affiche son CV.
- 02
Notes d’entretien
Points forts, lacunes et approche des exercices, rédigés par l’ingénieur qui a mené l’entretien.
- 03
Pourquoi ce profil
Comment la personne correspond à votre poste, votre équipe et votre budget, et le niveau que nous recommandons pour la mission.
- 04
Niveau et expérience pertinente
De junior à tech lead, avec les projets et domaines qui comptent pour votre poste.
- 05
Anglais, fuseau horaire et disponibilité
Niveau de communication, chevauchement des horaires avec votre équipe et date de démarrage au plus tôt.
- 06
Un tarif mensuel clair
Un prix par ingénieur et par mois, pour comparer immédiatement les candidats à votre budget.
Avis clients : noté 5.0 sur Clutch
Avis Clutch vérifiés de responsables techniques et de fondateurs qui ont renforcé leurs équipes avec DevKit.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Lire sur ClutchLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Lire sur ClutchSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Lire sur ClutchCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Lire sur ClutchDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Lire sur ClutchSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Lire sur ClutchTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Lire sur ClutchTrois façons de recruter
Choisissez votre mode de collaboration. Vous pouvez changer de formule à mesure que vos besoins évoluent.
Recruter des développeurs TypeScript : FAQ
En combien de temps recruter un développeur TypeScript avec DevKit ?
En 3–5 jours ouvrés pour les premiers CV de développeurs TypeScript vérifiés, et un démarrage généralement 2–3 semaines après le premier échange. Si le profil ne convient pas, nous le remplaçons gratuitement.
Vos développeurs TypeScript travaillent-ils en front-end et en back-end ?
Beaucoup, oui. Certains sont spécialisés en React, Angular ou Next.js côté front-end, d'autres en Node.js et NestJS côté back-end, et certains couvrent les deux. Dites-nous où se situe le travail : nous vous proposons des développeurs avec le bon équilibre.
Faut-il forcément un développeur TypeScript senior ?
Pas toujours. Si votre architecture est posée et qu'un senior relit le code, un développeur confirmé livre souvent les mêmes résultats pour un coût moindre. Pour une nouvelle architecture, une migration d'envergure ou des fondations communes de types et d'outillage utilisées par plusieurs équipes, un ingénieur senior ou un tech lead est généralement un bon investissement. Nous vous conseillons le bon niveau lors d'un appel gratuit.
Combien coûte un développeur TypeScript ?
Le renfort d'équipe est facturé au mois, par ingénieur, selon le niveau et la stack. Indiquez-nous votre budget : nous vous proposons des développeurs TypeScript qui s'y adaptent, avec les tarifs exacts dès les premiers CV.
Besoin d'ingénieurs le mois prochain ? Parlons-en cette semaine.
Envoyez-nous le poste. CV en 3–5 jours.
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Réponse sous un jour ouvré.
Et ensuite ?
- 1
Réponse sous un jour ouvré
Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.
- 2
Un appel gratuit de 30 minutes
Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.
- 3
Des CV vérifiés en 3–5 jours
Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Vous préférez l’e-mail ?
hi@devkit.agencyBureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)