System design · Cloud architecture · Microservices · DDD

Recrutez des architectes logiciels et des tech leads

Des ingénieurs seniors qui conçoivent votre système, auditent votre architecture et encadrent vos développeurs, choisis selon la maturité de votre produit et votre budget. Dans votre équipe sous 2–3 semaines.

Noté 5.0 sur Clutch · CV en 3–5 jours · Sans engagement long terme

  • Conception de systèmes
  • AWS
  • Azure
  • Microservices
  • Architecture événementielle
  • Kubernetes

Que fait un architecte logiciel ?

Un architecte logiciel définit la structure d’un système : ses composants, ses flux de données, ses intégrations et son infrastructure cloud, ainsi que les arbitrages entre coût, vitesse et fiabilité. Le tech lead traduit cette conception en logiciel opérationnel au quotidien : il fixe les standards, relit le code et guide l’équipe de développement.

Les architectes et tech leads DevKit viennent du terrain, en backend, cloud et full-stack. Ils travaillent avec AWS, Azure et Google Cloud, les microservices et les architectures événementielles. Chacun d’eux passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors avant que vous ne voyiez son CV.

Quand recruter ce profil

  • Concevoir l’architecture d’un nouveau produit ou d’une fonctionnalité majeure
  • Auditer un système existant avant une montée en charge, une levée de fonds ou une refonte
  • Moderniser un système legacy ou le migrer vers le cloud
  • Donner à une équipe sans leadership technique un lead opérationnel et un mentor

Ce que font nos architectes logiciels et tech leads

Les missions que nos architectes et tech leads prennent en charge pour nos clients.

Conception de systèmes

L’architecture de nouveaux produits et fonctionnalités, documentée avec des décisions, des schémas et des arbitrages clairs.

Audits d’architecture

Des audits indépendants de systèmes existants qui identifient risques et goulots d’étranglement, avec un plan de correction priorisé.

Architecture cloud

Une infrastructure sécurisée, évolutive et maîtrisée en coûts sur AWS, Azure ou Google Cloud, définie en code.

Modernisation

Migration progressive des systèmes legacy et des monolithes vers des services maintenables, sans interrompre les livraisons.

Leadership technique

Standards de code, revues de code, roadmaps techniques et estimations qui font avancer l’équipe dans la même direction.

Mentorat et montée en compétences

Un accompagnement concret qui aide les développeurs juniors et confirmés à progresser et à gagner en autonomie.

Les pratiques d’architecture et technologies que nous couvrons

Styles d’architecture

  • Microservices
  • Modular monolith
  • Event-driven architecture
  • Domain-driven design
  • Serverless

Cloud et infrastructure

  • AWS
  • Azure
  • Google Cloud
  • Kubernetes
  • Terraform

Écosystèmes backend

  • Node.js
  • Java
  • .NET
  • Python
  • Go

Intégration et données

  • REST
  • GraphQL
  • Kafka
  • PostgreSQL
  • Redis

Adapté à votre budget : de quel niveau avez-vous besoin ?

Nous adaptons le niveau à la mission : vous ne payez pas un tarif senior pour des tâches qu'un profil confirmé maîtrise, et vous ne confiez pas un sujet critique au mauvais profil.

Junior

Tâches bien cadrées, avec accompagnement

Corrections de bugs, tests et fonctionnalités de moindre ampleur sur une base de code existante, avec un senior de votre équipe pour relire son travail. L'option la plus économique.

Confirmé

Développement de fonctionnalités en autonomie

Développe des fonctionnalités de bout en bout dans une architecture existante, avec peu d'encadrement. Le meilleur rapport qualité-prix pour la plupart des équipes produit.

Senior

Fonctionnalités complexes et responsabilité technique

Prend en charge les parties complexes du système, fait les bons choix techniques et accompagne les autres. Un investissement rentable là où les erreurs coûtent cher.

Tech lead / Architecte

Architecture et leadership d'équipe

Conçoit le système, fixe les standards et encadre les autres ingénieurs. Idéal pour un nouveau produit, une refonte ou une équipe sans leadership technique.

Vous hésitez ? Présentez-nous la mission et votre budget lors d'un appel gratuit : nous vous recommanderons le bon niveau pour chaque poste.

Ce que contient chaque profil que nous envoyons

Dans les 3–5 jours ouvrés suivant notre échange, vous recevez une shortlist de candidats vérifiés. Chaque profil vous donne tout ce qu’il faut pour décider vite.

  • 01

    Compétences vérifiées par des ingénieurs

    Chaque candidat passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors. Vous voyez ce qu’il sait vraiment faire, pas seulement ce qu’affiche son CV.

  • 02

    Notes d’entretien

    Points forts, lacunes et approche des exercices, rédigés par l’ingénieur qui a mené l’entretien.

  • 03

    Pourquoi ce profil

    Comment la personne correspond à votre poste, votre équipe et votre budget, et le niveau que nous recommandons pour la mission.

  • 04

    Niveau et expérience pertinente

    De junior à tech lead, avec les projets et domaines qui comptent pour votre poste.

  • 05

    Anglais, fuseau horaire et disponibilité

    Niveau de communication, chevauchement des horaires avec votre équipe et date de démarrage au plus tôt.

  • 06

    Un tarif mensuel clair

    Un prix par ingénieur et par mois, pour comparer immédiatement les candidats à votre budget.

Avis clients : noté 5.0 sur Clutch

Avis Clutch vérifiés de responsables techniques et de fondateurs qui ont renforcé leurs équipes avec DevKit.

Clutch

Head of Engineering, IT Company

Staff augmentation · Aug 2025

“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”

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Clutch

Lead Frontend Engineer, Ultra Commerce

Staff augmentation · Mar 2026

“We were particularly impressed by their management approach.”

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Clutch

Senior Unity Engineer, Software Company

Staff augmentation · Sep 2024

“Their management side always cared about the engineers provided.”

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Clutch

CEO, Software & AI Company

Dec 2024

“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”

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Clutch

DevOps Engineer, Ubiqube

Aug 2025

“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”

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Clutch

Senior Software Engineer, HealthTech Firm

Jan 2026

“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”

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Clutch

Team Lead, AI Solutions Co

Mar 2025

“DevKit has found an approach that works well with startups.”

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Recruter des architectes logiciels et tech leads : FAQ

Combien de temps faut-il pour recruter un architecte logiciel avec DevKit ?

En général, vous recevez des CV d’architectes et de tech leads vérifiés sous 3–5 jours ouvrés, et l’ingénieur démarre le plus souvent sous 2–3 semaines après le premier appel.

Avec quelles technologies vos architectes et tech leads travaillent-ils ?

Principalement AWS, Azure et Google Cloud avec Kubernetes et Terraform, les microservices, les monolithes modulaires et les architectures événementielles avec Kafka, ainsi que des écosystèmes backend comme Node.js, Java, .NET, Python et Go.

Architecte principal ou tech lead : lequel choisir ?

Tout dépend du besoin. Pour encadrer une équipe et maintenir la qualité du code dans une architecture déjà définie, un tech lead senior est généralement le meilleur choix pour votre budget. Pour concevoir une nouvelle plateforme, planifier une modernisation d’envergure ou aligner plusieurs équipes, un architecte de niveau principal vaut généralement l’investissement. Nous vous recommandons le bon niveau lors d’un appel gratuit.

Combien coûte un architecte logiciel ?

En staff augmentation, chaque ingénieur est facturé au mois, selon son niveau et sa spécialisation. Indiquez-nous votre budget et nous vous proposerons des architectes et des tech leads qui y correspondent ; les tarifs exacts accompagnent les premiers CV.

Besoin d'ingénieurs le mois prochain ? Parlons-en cette semaine.

Envoyez-nous le poste. CV en 3–5 jours.

Dites-nous ce dont vous avez besoin. Réponse sous un jour ouvré.

Et ensuite ?

  1. 1

    Réponse sous un jour ouvré

    Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.

  2. 2

    Un appel gratuit de 30 minutes

    Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.

  3. 3

    Des CV vérifiés en 3–5 jours

    Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.

Noté 5,0 sur Clutch
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
CEO, Software & AI Company

Vous préférez l’e-mail ?

hi@devkit.agency

Bureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)