Go · gRPC · Kubernetes · PostgreSQL
Recrutez des développeurs Go
Des ingénieurs Go vérifiés qui construisent des services et des API rapides et efficaces dans votre code, sélectionnés selon votre stack et votre budget. Intégrés à votre équipe en 2–3 semaines.
Noté 5.0 sur Clutch · CV en 3–5 jours · Sans engagement long terme
- Go
- gRPC
- PostgreSQL
- Kafka
- Docker
- Kubernetes
Que fait un développeur Go ?
Un développeur Go conçoit des services back-end, des API et des outils d'infrastructure en Go (Golang), un langage compilé pensé pour un code simple, concurrent et efficace. Il écrit des services qui encaissent de fortes charges avec des ressources limitées et s'intègrent naturellement aux environnements cloud natifs et Kubernetes.
Les développeurs Go de DevKit travaillent avec gRPC et REST, les bases de données relationnelles, les files de messages et l'infrastructure cloud. Tous passent un entretien technique avec nos ingénieurs seniors avant que vous ne receviez leur CV.
Quand recruter ce profil
- API et services back-end à fort débit
- Microservices sur Kubernetes
- Infrastructure, DevOps et outils de plateforme interne
- Réécrire des services lents ou gourmands en ressources
Ce que font nos développeurs Go
Les missions que nos ingénieurs Go prennent en charge chez nos clients.
API et services
Des services REST et gRPC simples, bien testés et rapides sous charge.
Concurrence et performance
Goroutines, channels et profilage maîtrisés pour gagner en débit sans race conditions.
Microservices et messagerie
Des services reliés par Kafka, NATS ou RabbitMQ, qui montent en charge et tombent en panne indépendamment.
Bases de données
Conception de schémas et requêtes efficaces sous PostgreSQL, MySQL et Redis.
Outillage cloud natif
CLI, opérateurs et outils internes pour les environnements Docker et Kubernetes.
Tests et observabilité
Tests pilotés par tables, métriques, traces et logs qui rendent le comportement en production lisible.
Les technologies Go que nous couvrons
Langage et frameworks
- Go
- Gin
- Echo
- Fiber
- gRPC
- Protocol Buffers
Données et messagerie
- PostgreSQL
- MySQL
- Redis
- Kafka
- NATS
- RabbitMQ
Cloud et infrastructure
- Docker
- Kubernetes
- Terraform
- AWS
- Google Cloud
Tests et observabilité
- Go testing
- Testify
- Prometheus
- Grafana
- OpenTelemetry
Adapté à votre budget : de quel niveau avez-vous besoin ?
Nous adaptons le niveau à la mission : vous ne payez pas un tarif senior pour des tâches qu'un profil confirmé maîtrise, et vous ne confiez pas un sujet critique au mauvais profil.
Junior
Tâches bien cadrées, avec accompagnement
Corrections de bugs, tests et fonctionnalités de moindre ampleur sur une base de code existante, avec un senior de votre équipe pour relire son travail. L'option la plus économique.
Confirmé
Développement de fonctionnalités en autonomie
Développe des fonctionnalités de bout en bout dans une architecture existante, avec peu d'encadrement. Le meilleur rapport qualité-prix pour la plupart des équipes produit.
Senior
Fonctionnalités complexes et responsabilité technique
Prend en charge les parties complexes du système, fait les bons choix techniques et accompagne les autres. Un investissement rentable là où les erreurs coûtent cher.
Tech lead / Architecte
Architecture et leadership d'équipe
Conçoit le système, fixe les standards et encadre les autres ingénieurs. Idéal pour un nouveau produit, une refonte ou une équipe sans leadership technique.
Vous hésitez ? Présentez-nous la mission et votre budget lors d'un appel gratuit : nous vous recommanderons le bon niveau pour chaque poste.
Ce que contient chaque profil que nous envoyons
Dans les 3–5 jours ouvrés suivant notre échange, vous recevez une shortlist de candidats vérifiés. Chaque profil vous donne tout ce qu’il faut pour décider vite.
- 01
Compétences vérifiées par des ingénieurs
Chaque candidat passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors. Vous voyez ce qu’il sait vraiment faire, pas seulement ce qu’affiche son CV.
- 02
Notes d’entretien
Points forts, lacunes et approche des exercices, rédigés par l’ingénieur qui a mené l’entretien.
- 03
Pourquoi ce profil
Comment la personne correspond à votre poste, votre équipe et votre budget, et le niveau que nous recommandons pour la mission.
- 04
Niveau et expérience pertinente
De junior à tech lead, avec les projets et domaines qui comptent pour votre poste.
- 05
Anglais, fuseau horaire et disponibilité
Niveau de communication, chevauchement des horaires avec votre équipe et date de démarrage au plus tôt.
- 06
Un tarif mensuel clair
Un prix par ingénieur et par mois, pour comparer immédiatement les candidats à votre budget.
Avis clients : noté 5.0 sur Clutch
Avis Clutch vérifiés de responsables techniques et de fondateurs qui ont renforcé leurs équipes avec DevKit.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Lire sur ClutchLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Lire sur ClutchSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Lire sur ClutchCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Lire sur ClutchDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Lire sur ClutchSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Lire sur ClutchTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Lire sur ClutchTrois façons de recruter
Choisissez votre mode de collaboration. Vous pouvez changer de formule à mesure que vos besoins évoluent.
Recruter des développeurs Go : FAQ
En combien de temps recruter un développeur Go avec DevKit ?
En 3–5 jours ouvrés pour les premiers CV de développeurs Go vérifiés, et un démarrage généralement 2–3 semaines après le premier échange. Si le profil ne convient pas, nous le remplaçons gratuitement.
Vos développeurs Go maîtrisent-ils gRPC et Kubernetes ?
Oui. Nos développeurs Go construisent des services avec gRPC et REST, et la plupart les déploient avec Docker et Kubernetes sur AWS ou Google Cloud. Ils travaillent aussi avec PostgreSQL, Redis et Kafka ou NATS. Indiquez-nous votre stack, nous vous proposons les profils adaptés.
Faut-il forcément un développeur Go senior ?
Pas toujours. Si votre architecture est posée et qu'un senior relit le code, un développeur confirmé livre souvent les mêmes résultats pour un coût moindre. Pour une nouvelle architecture distribuée, des chemins critiques en performance ou une infrastructure cœur, un ingénieur senior ou un tech lead est généralement un bon investissement. Nous vous conseillons le bon niveau lors d'un appel gratuit.
Combien coûte un développeur Go ?
Le renfort d'équipe est facturé au mois, par ingénieur, selon le niveau et la stack. Indiquez-nous votre budget : nous vous proposons des développeurs Go qui s'y adaptent, avec les tarifs exacts dès les premiers CV.
Besoin d'ingénieurs le mois prochain ? Parlons-en cette semaine.
Envoyez-nous le poste. CV en 3–5 jours.
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Réponse sous un jour ouvré.
Et ensuite ?
- 1
Réponse sous un jour ouvré
Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.
- 2
Un appel gratuit de 30 minutes
Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.
- 3
Des CV vérifiés en 3–5 jours
Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Vous préférez l’e-mail ?
hi@devkit.agencyBureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)