Services de staffing IT

Les bons ingénieurs, recrutés comme vous le souhaitez

Renforcez votre équipe avec des ingénieurs individuels, constituez une équipe dédiée ou recrutez en CDI. Quelle que soit la formule, nos ingénieurs seniors évaluent chaque profil et l'adaptent à votre budget.

Noté 5.0 sur Clutch · CV en 3–5 jours · Sans engagement long terme

  • Staff augmentation
  • Équipes dédiées
  • Recrutement tech
  • Ingénieurs IA et ML

Staff augmentation, équipe dédiée ou recrutement ?

Vous hésitez sur le modèle de collaboration ? Voici comment ils se comparent.

Comparaison des modèles de collaboration DevKit : staff augmentation, équipe dédiée et recrutement tech
Staff augmentationÉquipe dédiéeRecrutement tech
Idéal pourCombler un manque de compétences ou de capacité, viteConstruire ou faire tourner un produit sur la duréeAgrandir votre équipe interne permanente
Qui pilote le travailVous, comme pour tout membre de l'équipeUn delivery manager DevKit, avec votre product ownerVous, comme pour vos salariés
Notre sélectionPar poste, selon le travail et votre budgetUne composition d'équipe adaptée au périmètre et au budgetSelon le poste, la fourchette salariale et la culture
Délai de démarrage2–3 semaines2–4 semainesPremiers candidats en 1–2 semaines
TarificationForfait mensuel par ingénieurForfait mensuel par équipeHonoraires uniques par embauche réussie

Comment démarre chaque collaboration

Le même processus simple, quelle que soit la formule choisie.

Jour 1

Consultation gratuite

Un appel de 30 minutes sur la mission, votre équipe, votre calendrier et votre budget.

Jours 3–5

Shortlist

Des CV vérifiés, accompagnés d'une note de notre recruteur technique expliquant pourquoi chaque candidat convient.

Semaines 1–2

Entretiens

Vous rencontrez les candidats qui vous intéressent et choisissez qui rejoint l'équipe.

Semaine 2

Démarrage

Signature du contrat avec DevKit Agency LLC (États-Unis) ou DevKit Agency OÜ (UE), onboarding et premières tâches.

DevKit vs freelance, recrutement interne ou grande ESN

Recruter des ingénieurs via DevKit, comparé aux alternatives habituelles.

Comparaison du recrutement via DevKit avec le recrutement interne, les plateformes freelance et les grandes ESN
DevKitRecrutement internePlateformes freelanceGrandes ESN
Délai pour un premier ingénieur2–3 semainesSouvent 2–3 mois ou plusQuelques jours, qualité variableSouvent 4–8 semaines
Adéquation au budgetChaque poste ajusté au travail et à votre budgetGrilles salariales fixes, peu ajustablesTarifs bas, qualité imprévisibleGrilles tarifaires et tailles d'équipe minimales
Évaluation techniqueEntretien mené par nos ingénieurs seniorsLe temps de votre équipeCompétences et notes déclarativesVariable selon le prestataire
En cas de départ, maladie ou inadéquationRemplacement sans frais, avec passationTout recommencerTrouver un autre freelance et repartir de zéroRemplacement, souvent après un préavis
Soutien derrière l'ingénieurIngénieurs seniors et tech leads pour les revues et problèmes complexesVotre équipe uniquementAucunVariable, souvent via des account managers
Juridique, PI et paieUn contrat avec DevKit Agency LLC (États-Unis) ou DevKit Agency OÜ (UE), NDA et cession complète de la PI ; paie et impôts gérés par nousVos RH, votre paie, vos avantagesÀ votre charge, y compris le statut du prestatairePris en charge, mais contrats longs
FlexibilitéÀ la hausse ou à la baisse, sans engagementDifficile de réduireFlexible, mais fort turnoverContrats longs

Ingénieurs IA et machine learning

Recrutez des ingénieurs qui intègrent l'IA à votre produit, et une équipe qui utilise l'IA pour livrer plus à chaque euro investi.

Augmentés par l’IA, par défaut

Chaque ingénieur DevKit travaille avec des assistants de code IA, avec une revue humaine de chaque modification.

  • Plus de valeur par ingénieur.

    L'IA prend en charge le code répétitif, les tests et la documentation : les ingénieurs se concentrent sur les problèmes difficiles.

  • Des équipes plus petites, les mêmes résultats.

    Une productivité accrue signifie souvent moins de personnes, ou des profils moins seniors, pour le même périmètre. C'est ainsi que nous respectons votre budget.

  • Sécurisé par défaut.

    Votre code n'est utilisé que dans les outils IA que vous approuvez, selon vos règles de sécurité et de propriété intellectuelle.

Adapté à votre budget : de quel niveau avez-vous besoin ?

Nous adaptons le niveau à la mission : vous ne payez pas un tarif senior pour des tâches qu'un profil confirmé maîtrise, et vous ne confiez pas un sujet critique au mauvais profil.

Junior

Tâches bien cadrées, avec accompagnement

Corrections de bugs, tests et fonctionnalités de moindre ampleur sur une base de code existante, avec un senior de votre équipe pour relire son travail. L'option la plus économique.

Confirmé

Développement de fonctionnalités en autonomie

Développe des fonctionnalités de bout en bout dans une architecture existante, avec peu d'encadrement. Le meilleur rapport qualité-prix pour la plupart des équipes produit.

Senior

Fonctionnalités complexes et responsabilité technique

Prend en charge les parties complexes du système, fait les bons choix techniques et accompagne les autres. Un investissement rentable là où les erreurs coûtent cher.

Tech lead / Architecte

Architecture et leadership d'équipe

Conçoit le système, fixe les standards et encadre les autres ingénieurs. Idéal pour un nouveau produit, une refonte ou une équipe sans leadership technique.

Vous hésitez ? Présentez-nous la mission et votre budget lors d'un appel gratuit : nous vous recommanderons le bon niveau pour chaque poste.

Questions sur nos services

Formules, tarifs et contrats : comment ça fonctionne.

Quelle formule choisir : staff augmentation, équipe dédiée ou recrutement ?

Choisissez la staff augmentation si vous avez déjà une équipe et avez besoin de capacité ou d'une compétence précise. Optez pour une équipe dédiée si vous avez besoin d'une équipe complète et autonome pour un produit ou un chantier. Préférez le recrutement tech si vous voulez des ingénieurs salariés en CDI chez vous. Lors d'un appel gratuit, nous vous recommandons la formule adaptée à votre situation et à votre budget.

Peut-on changer de formule en cours de route ?

Oui. Beaucoup de clients commencent avec un ou deux ingénieurs en renfort, puis évoluent vers une équipe dédiée, ou intègrent plus tard un excellent ingénieur à leurs effectifs. Aucun engagement long terme.

Comment sont fixés les tarifs ?

La staff augmentation est facturée au forfait mensuel par ingénieur, l'équipe dédiée au forfait mensuel par équipe, et le recrutement tech par des honoraires uniques par recrutement réussi. Les tarifs dépendent des postes et des niveaux recherchés ; vous recevez les tarifs exacts avec les premiers CV.

Proposez-vous du développement sur mesure ou des projets au forfait ?

Non. DevKit se consacre à la mise à disposition d'ingénieurs : staff augmentation, équipes dédiées et recrutement tech. Vous gardez la maîtrise de votre produit et de votre roadmap ; nous veillons à ce que vous ayez les bonnes personnes pour la réaliser.

À qui appartient le code développé ?

À vous. Vous signez avec DevKit Agency LLC (États-Unis) ou DevKit Agency OÜ (UE), selon ce qui vous convient. Chaque contrat inclut systématiquement un NDA et transfère à votre entreprise l’intégralité du code et de la propriété intellectuelle créés pour vous.

Avis clients : noté 5.0 sur Clutch

Avis Clutch vérifiés de responsables techniques et de fondateurs qui ont renforcé leurs équipes avec DevKit.

Clutch

Head of Engineering, IT Company

Staff augmentation · Aug 2025

“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”

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Clutch

Lead Frontend Engineer, Ultra Commerce

Staff augmentation · Mar 2026

“We were particularly impressed by their management approach.”

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Clutch

Senior Unity Engineer, Software Company

Staff augmentation · Sep 2024

“Their management side always cared about the engineers provided.”

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Clutch

CEO, Software & AI Company

Dec 2024

“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”

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Clutch

DevOps Engineer, Ubiqube

Aug 2025

“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”

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Clutch

Senior Software Engineer, HealthTech Firm

Jan 2026

“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”

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Clutch

Team Lead, AI Solutions Co

Mar 2025

“DevKit has found an approach that works well with startups.”

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Envoyez-nous le poste. CV en 3–5 jours.

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Et ensuite ?

  1. 1

    Réponse sous un jour ouvré

    Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.

  2. 2

    Un appel gratuit de 30 minutes

    Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.

  3. 3

    Des CV vérifiés en 3–5 jours

    Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.

Noté 5,0 sur Clutch
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
CEO, Software & AI Company

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hi@devkit.agency

Bureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)