Recruter des développeurs
Recrutez des développeurs par métier et par technologie
D’un ingénieur QA à une équipe produit complète : indiquez-nous le poste, la stack et votre budget, et recevez des CV vérifiés sous 3–5 jours ouvrés.
Noté 5.0 sur Clutch · CV en 3–5 jours · Sans engagement long terme
- 15 métiers
- 20+ technologies
- Du junior au tech lead
- Ingénieurs augmentés par l’IA
Les profils que vous pouvez recruter
Chaque ingénieur passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors et est choisi en fonction de la mission et de votre budget.
Recruter par technologie
Vous cherchez une stack précise ? Commencez ici.
Technologies
- Développeurs React
- Développeurs Next.js
- Développeurs Node.js
- Développeurs TypeScript
- Développeurs JavaScript
- Développeurs Python
- Développeurs Java
- Développeurs Go
- Développeurs .NET
- Développeurs PHP
- Développeurs Rust
- Développeurs Vue.js
- Développeurs Angular
- Développeurs React Native
- Développeurs Flutter
- Développeurs Swift
- Développeurs Kotlin
- Ingénieurs AWS
- Ingénieurs Kubernetes
Adapté à votre budget : de quel niveau avez-vous besoin ?
Nous adaptons le niveau à la mission : vous ne payez pas un tarif senior pour des tâches qu'un profil confirmé maîtrise, et vous ne confiez pas un sujet critique au mauvais profil.
Junior
Tâches bien cadrées, avec accompagnement
Corrections de bugs, tests et fonctionnalités de moindre ampleur sur une base de code existante, avec un senior de votre équipe pour relire son travail. L'option la plus économique.
Confirmé
Développement de fonctionnalités en autonomie
Développe des fonctionnalités de bout en bout dans une architecture existante, avec peu d'encadrement. Le meilleur rapport qualité-prix pour la plupart des équipes produit.
Senior
Fonctionnalités complexes et responsabilité technique
Prend en charge les parties complexes du système, fait les bons choix techniques et accompagne les autres. Un investissement rentable là où les erreurs coûtent cher.
Tech lead / Architecte
Architecture et leadership d'équipe
Conçoit le système, fixe les standards et encadre les autres ingénieurs. Idéal pour un nouveau produit, une refonte ou une équipe sans leadership technique.
Vous hésitez ? Présentez-nous la mission et votre budget lors d'un appel gratuit : nous vous recommanderons le bon niveau pour chaque poste.
Ce que contient chaque profil que nous envoyons
Dans les 3–5 jours ouvrés suivant notre échange, vous recevez une shortlist de candidats vérifiés. Chaque profil vous donne tout ce qu’il faut pour décider vite.
- 01
Compétences vérifiées par des ingénieurs
Chaque candidat passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors. Vous voyez ce qu’il sait vraiment faire, pas seulement ce qu’affiche son CV.
- 02
Notes d’entretien
Points forts, lacunes et approche des exercices, rédigés par l’ingénieur qui a mené l’entretien.
- 03
Pourquoi ce profil
Comment la personne correspond à votre poste, votre équipe et votre budget, et le niveau que nous recommandons pour la mission.
- 04
Niveau et expérience pertinente
De junior à tech lead, avec les projets et domaines qui comptent pour votre poste.
- 05
Anglais, fuseau horaire et disponibilité
Niveau de communication, chevauchement des horaires avec votre équipe et date de démarrage au plus tôt.
- 06
Un tarif mensuel clair
Un prix par ingénieur et par mois, pour comparer immédiatement les candidats à votre budget.
Trois façons de recruter
Choisissez votre mode de collaboration. Vous pouvez changer de formule à mesure que vos besoins évoluent.
Avis clients : noté 5.0 sur Clutch
Avis Clutch vérifiés de responsables techniques et de fondateurs qui ont renforcé leurs équipes avec DevKit.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Lire sur ClutchLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Lire sur ClutchSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Lire sur ClutchCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Lire sur ClutchDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Lire sur ClutchSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Lire sur ClutchTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Lire sur ClutchRecruter des développeurs avec DevKit
Des réponses courtes aux questions fréquentes.
Comment recruter des développeurs avec DevKit ?
Lors d’un appel gratuit de 30 minutes, vous nous indiquez le poste, la stack, le niveau envisagé et votre budget. Vous recevez des CV vérifiés sous 3–5 jours ouvrés, vous rencontrez les candidats qui vous intéressent, et votre ingénieur démarre généralement sous 2–3 semaines.
Quels profils de développeurs puis-je recruter ?
Développeurs backend, frontend, full-stack et mobiles ; ingénieurs IA et ingénieurs ML ; ingénieurs data ; ingénieurs DevOps et cloud ; ingénieurs QA ; ingénieurs cybersécurité ; designers UI/UX ; architectes logiciels et tech leads ; chefs de projet et delivery managers ; développeurs de jeux vidéo et blockchain, à tous les niveaux, de junior à tech lead.
Puis-je recruter un seul développeur ?
Oui. Vous pouvez commencer avec un seul ingénieur en staff augmentation, puis renforcer l’équipe ou passer à une équipe dédiée à mesure que vos besoins évoluent.
Comment vous assurez-vous que les développeurs correspondent à mon budget ?
Nous partons de la mission, pas de l’intitulé du poste. Nous recommandons le niveau dont chaque poste a réellement besoin et ne proposons que des candidats compatibles avec votre budget : vous ne payez pas un tarif senior pour un travail de niveau confirmé.
Besoin d'ingénieurs le mois prochain ? Parlons-en cette semaine.
Envoyez-nous le poste. CV en 3–5 jours.
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Réponse sous un jour ouvré.
Et ensuite ?
- 1
Réponse sous un jour ouvré
Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.
- 2
Un appel gratuit de 30 minutes
Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.
- 3
Des CV vérifiés en 3–5 jours
Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Vous préférez l’e-mail ?
hi@devkit.agencyBureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)