Java · Spring Boot · Kafka · PostgreSQL
Recrutez des développeurs Java
Des ingénieurs Java vérifiés qui construisent et maintiennent des back-ends et des microservices fiables dans votre code, sélectionnés selon votre stack et votre budget. Intégrés à votre équipe en 2–3 semaines.
Noté 5.0 sur Clutch · CV en 3–5 jours · Sans engagement long terme
- Java
- Spring Boot
- Hibernate
- Kafka
- PostgreSQL
- Kubernetes
Que fait un développeur Java ?
Un développeur Java développe des applications serveur sur la plateforme Java, le plus souvent avec Spring Boot. Il conçoit des API et des microservices, implémente la logique métier, travaille avec les bases de données et les systèmes de messagerie, et assure la stabilité, la sécurité et la maintenabilité de systèmes vastes et durables.
Les développeurs Java de DevKit travaillent avec Spring Boot, Hibernate, Kafka et les principales plateformes cloud, sur de nouveaux services comme sur des bases de code d'entreprise existantes. Tous passent un entretien technique avec nos ingénieurs seniors avant que vous ne receviez leur CV.
Quand recruter ce profil
- Développer des services et des API Spring Boot
- Maintenir et faire évoluer des systèmes d'entreprise
- Passer d'un monolithe aux microservices
- Mettre à jour d'anciennes versions de Java et de frameworks
Ce que font nos développeurs Java
Les missions que nos ingénieurs Java prennent en charge chez nos clients.
Services et API Spring Boot
Des services REST et gRPC bien structurés, documentés et sécurisés.
Architecture microservices
Des services découpés selon des frontières claires, avec découverte de services, configuration et résilience intégrées.
Messagerie et intégrations
Kafka, RabbitMQ et intégrations tierces pour faire circuler les données de manière fiable entre les systèmes.
Bases de données et persistance
Modèles de données, mappings JPA et Hibernate, et optimisation des requêtes sous PostgreSQL, Oracle et MySQL.
Modernisation de l'existant
Mise à niveau d'anciennes versions de Java et de frameworks, refactoring et migration progressive sans risque.
Tests et fiabilité
Tests JUnit et d'intégration, monitoring et optimisation des performances pour une production stable.
Les technologies Java que nous couvrons
Frameworks et langages
- Java
- Spring Boot
- Spring Cloud
- Hibernate
- Kotlin
- Quarkus
Données et messagerie
- PostgreSQL
- Oracle
- MySQL
- Redis
- Kafka
- RabbitMQ
Tests et build
- JUnit
- Mockito
- Testcontainers
- Maven
- Gradle
Cloud et infrastructure
- AWS
- Azure
- Google Cloud
- Docker
- Kubernetes
Adapté à votre budget : de quel niveau avez-vous besoin ?
Nous adaptons le niveau à la mission : vous ne payez pas un tarif senior pour des tâches qu'un profil confirmé maîtrise, et vous ne confiez pas un sujet critique au mauvais profil.
Junior
Tâches bien cadrées, avec accompagnement
Corrections de bugs, tests et fonctionnalités de moindre ampleur sur une base de code existante, avec un senior de votre équipe pour relire son travail. L'option la plus économique.
Confirmé
Développement de fonctionnalités en autonomie
Développe des fonctionnalités de bout en bout dans une architecture existante, avec peu d'encadrement. Le meilleur rapport qualité-prix pour la plupart des équipes produit.
Senior
Fonctionnalités complexes et responsabilité technique
Prend en charge les parties complexes du système, fait les bons choix techniques et accompagne les autres. Un investissement rentable là où les erreurs coûtent cher.
Tech lead / Architecte
Architecture et leadership d'équipe
Conçoit le système, fixe les standards et encadre les autres ingénieurs. Idéal pour un nouveau produit, une refonte ou une équipe sans leadership technique.
Vous hésitez ? Présentez-nous la mission et votre budget lors d'un appel gratuit : nous vous recommanderons le bon niveau pour chaque poste.
Ce que contient chaque profil que nous envoyons
Dans les 3–5 jours ouvrés suivant notre échange, vous recevez une shortlist de candidats vérifiés. Chaque profil vous donne tout ce qu’il faut pour décider vite.
- 01
Compétences vérifiées par des ingénieurs
Chaque candidat passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors. Vous voyez ce qu’il sait vraiment faire, pas seulement ce qu’affiche son CV.
- 02
Notes d’entretien
Points forts, lacunes et approche des exercices, rédigés par l’ingénieur qui a mené l’entretien.
- 03
Pourquoi ce profil
Comment la personne correspond à votre poste, votre équipe et votre budget, et le niveau que nous recommandons pour la mission.
- 04
Niveau et expérience pertinente
De junior à tech lead, avec les projets et domaines qui comptent pour votre poste.
- 05
Anglais, fuseau horaire et disponibilité
Niveau de communication, chevauchement des horaires avec votre équipe et date de démarrage au plus tôt.
- 06
Un tarif mensuel clair
Un prix par ingénieur et par mois, pour comparer immédiatement les candidats à votre budget.
Avis clients : noté 5.0 sur Clutch
Avis Clutch vérifiés de responsables techniques et de fondateurs qui ont renforcé leurs équipes avec DevKit.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Lire sur ClutchLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Lire sur ClutchSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Lire sur ClutchCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Lire sur ClutchDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Lire sur ClutchSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Lire sur ClutchTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Lire sur ClutchTrois façons de recruter
Choisissez votre mode de collaboration. Vous pouvez changer de formule à mesure que vos besoins évoluent.
Recruter des développeurs Java : FAQ
En combien de temps recruter un développeur Java avec DevKit ?
En 3–5 jours ouvrés pour les premiers CV de développeurs Java vérifiés, et un démarrage généralement 2–3 semaines après le premier échange. Si le profil ne convient pas, nous le remplaçons gratuitement.
Vos développeurs Java maîtrisent-ils Spring Boot et les microservices ?
Oui. Spring Boot est le framework principal de nos développeurs Java, et la plupart ont construit ou maintenu des microservices avec Kafka ou RabbitMQ, Docker et Kubernetes. Certains travaillent aussi en Kotlin. Indiquez-nous votre stack, nous vous proposons les profils adaptés.
Faut-il forcément un développeur Java senior ?
Pas toujours. Si votre architecture est posée et qu'un senior relit le code, un développeur confirmé livre souvent les mêmes résultats pour un coût moindre. Pour une nouvelle architecture de services, des migrations à grande échelle ou des systèmes critiques pour l'activité, un ingénieur senior ou un tech lead est généralement un bon investissement. Nous vous conseillons le bon niveau lors d'un appel gratuit.
Combien coûte un développeur Java ?
Le renfort d'équipe est facturé au mois, par ingénieur, selon le niveau et la stack. Indiquez-nous votre budget : nous vous proposons des développeurs Java qui s'y adaptent, avec les tarifs exacts dès les premiers CV.
Besoin d'ingénieurs le mois prochain ? Parlons-en cette semaine.
Envoyez-nous le poste. CV en 3–5 jours.
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Réponse sous un jour ouvré.
Et ensuite ?
- 1
Réponse sous un jour ouvré
Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.
- 2
Un appel gratuit de 30 minutes
Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.
- 3
Des CV vérifiés en 3–5 jours
Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Vous préférez l’e-mail ?
hi@devkit.agencyBureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)