C# · ASP.NET Core · Entity Framework · Azure
Recrutez des développeurs .NET
Des ingénieurs .NET vérifiés qui construisent des back-ends, des API et des systèmes métier fiables dans votre code, sélectionnés selon votre stack et votre budget. Intégrés à votre équipe en 2–3 semaines.
Noté 5.0 sur Clutch · CV en 3–5 jours · Sans engagement long terme
- C#
- .NET
- ASP.NET Core
- Entity Framework
- SQL Server
- Azure
Que fait un développeur .NET ?
Un développeur .NET construit des applications serveur, des API et des systèmes métier avec la plateforme .NET de Microsoft, le plus souvent en C#. Il conçoit des API web avec ASP.NET Core, modélise les données avec Entity Framework et déploie sur Azure ou d'autres clouds, pour des systèmes sécurisés, fiables et faciles à maintenir.
Les développeurs .NET de DevKit travaillent avec les versions actuelles de .NET, ASP.NET Core, Entity Framework Core et les services Azure, et s'intègrent à vos outils et à vos processus. Tous passent un entretien technique avec nos ingénieurs seniors avant que vous ne receviez leur CV.
Quand recruter ce profil
- Créer ou faire évoluer des API et des services ASP.NET Core
- Migrer de .NET Framework vers un .NET moderne
- Systèmes d'entreprise et outils métier internes
- Déploiements cloud et intégrations sur Azure
Ce que font nos développeurs .NET
Les missions que nos ingénieurs .NET prennent en charge chez nos clients.
API web et services
Des API REST et gRPC en ASP.NET Core, documentées, testées et sécurisées.
Accès et modélisation des données
Conception de schémas, Entity Framework Core et optimisation des requêtes sur SQL Server et PostgreSQL.
Migration depuis .NET Framework
Une migration progressive de vos applications .NET Framework legacy vers un .NET moderne.
Azure et cloud
App Service, Functions, Service Bus et déploiements de conteneurs sur Azure ou AWS.
Intégrations et messagerie
Files de messages, tâches en arrière-plan et intégrations avec vos ERP, CRM et systèmes de paiement.
Tests et qualité du code
Tests unitaires et d'intégration avec xUnit ou NUnit, et une architecture claire, facile à reprendre.
Les technologies .NET que nous couvrons
Frameworks et langages
- C#
- .NET
- ASP.NET Core
- Blazor
- .NET Framework
- SignalR
Données et messagerie
- Entity Framework Core
- Dapper
- SQL Server
- PostgreSQL
- Redis
- RabbitMQ
Cloud et DevOps
- Azure
- Azure Functions
- Azure DevOps
- AWS
- Docker
- Kubernetes
Tests et outillage
- xUnit
- NUnit
- Moq
- MediatR
- Swagger
- GitHub Actions
Adapté à votre budget : de quel niveau avez-vous besoin ?
Nous adaptons le niveau à la mission : vous ne payez pas un tarif senior pour des tâches qu'un profil confirmé maîtrise, et vous ne confiez pas un sujet critique au mauvais profil.
Junior
Tâches bien cadrées, avec accompagnement
Corrections de bugs, tests et fonctionnalités de moindre ampleur sur une base de code existante, avec un senior de votre équipe pour relire son travail. L'option la plus économique.
Confirmé
Développement de fonctionnalités en autonomie
Développe des fonctionnalités de bout en bout dans une architecture existante, avec peu d'encadrement. Le meilleur rapport qualité-prix pour la plupart des équipes produit.
Senior
Fonctionnalités complexes et responsabilité technique
Prend en charge les parties complexes du système, fait les bons choix techniques et accompagne les autres. Un investissement rentable là où les erreurs coûtent cher.
Tech lead / Architecte
Architecture et leadership d'équipe
Conçoit le système, fixe les standards et encadre les autres ingénieurs. Idéal pour un nouveau produit, une refonte ou une équipe sans leadership technique.
Vous hésitez ? Présentez-nous la mission et votre budget lors d'un appel gratuit : nous vous recommanderons le bon niveau pour chaque poste.
Ce que contient chaque profil que nous envoyons
Dans les 3–5 jours ouvrés suivant notre échange, vous recevez une shortlist de candidats vérifiés. Chaque profil vous donne tout ce qu’il faut pour décider vite.
- 01
Compétences vérifiées par des ingénieurs
Chaque candidat passe un entretien technique avec nos ingénieurs seniors. Vous voyez ce qu’il sait vraiment faire, pas seulement ce qu’affiche son CV.
- 02
Notes d’entretien
Points forts, lacunes et approche des exercices, rédigés par l’ingénieur qui a mené l’entretien.
- 03
Pourquoi ce profil
Comment la personne correspond à votre poste, votre équipe et votre budget, et le niveau que nous recommandons pour la mission.
- 04
Niveau et expérience pertinente
De junior à tech lead, avec les projets et domaines qui comptent pour votre poste.
- 05
Anglais, fuseau horaire et disponibilité
Niveau de communication, chevauchement des horaires avec votre équipe et date de démarrage au plus tôt.
- 06
Un tarif mensuel clair
Un prix par ingénieur et par mois, pour comparer immédiatement les candidats à votre budget.
Avis clients : noté 5.0 sur Clutch
Avis Clutch vérifiés de responsables techniques et de fondateurs qui ont renforcé leurs équipes avec DevKit.
Head of Engineering, IT Company
“Their flexibility and ability to provide access to talented specialists.”
Lire sur ClutchLead Frontend Engineer, Ultra Commerce
“We were particularly impressed by their management approach.”
Lire sur ClutchSenior Unity Engineer, Software Company
“Their management side always cared about the engineers provided.”
Lire sur ClutchCEO, Software & AI Company
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Lire sur ClutchDevOps Engineer, Ubiqube
“They were always ahead of schedule and suggested a lot of modern solutions.”
Lire sur ClutchSenior Software Engineer, HealthTech Firm
“They combine technical expertise with a strong understanding of business objectives.”
Lire sur ClutchTeam Lead, AI Solutions Co
“DevKit has found an approach that works well with startups.”
Lire sur ClutchTrois façons de recruter
Choisissez votre mode de collaboration. Vous pouvez changer de formule à mesure que vos besoins évoluent.
Recruter des développeurs .NET : FAQ
En combien de temps recruter un développeur .NET avec DevKit ?
En 3–5 jours ouvrés pour les premiers CV de développeurs .NET vérifiés, et un démarrage généralement 2–3 semaines après le premier échange. Si le profil ne convient pas, nous le remplaçons gratuitement.
Vos développeurs .NET maîtrisent-ils ASP.NET Core et Azure ?
Oui. Nos développeurs .NET ont une expérience en production d'ASP.NET Core et d'Entity Framework Core, et beaucoup déploient et exploitent des services sur Azure. Certains interviennent aussi sur des systèmes .NET Framework legacy et sur leur migration vers un .NET moderne. Indiquez-nous votre stack, nous vous proposons les profils adaptés.
Faut-il forcément un développeur .NET senior ?
Pas toujours. Si votre architecture est posée et qu'un senior relit le code, un développeur confirmé livre souvent les mêmes résultats pour un coût moindre. Pour une migration depuis .NET Framework, une nouvelle architecture de services ou des systèmes où chaque erreur coûte cher, un ingénieur senior ou un tech lead est généralement un bon investissement. Nous vous conseillons le bon niveau lors d'un appel gratuit.
Combien coûte un développeur .NET ?
Le renfort d'équipe est facturé au mois, par ingénieur, selon le niveau et la stack. Indiquez-nous votre budget : nous vous proposons des développeurs .NET qui s'y adaptent, avec les tarifs exacts dès les premiers CV.
Besoin d'ingénieurs le mois prochain ? Parlons-en cette semaine.
Envoyez-nous le poste. CV en 3–5 jours.
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Réponse sous un jour ouvré.
Et ensuite ?
- 1
Réponse sous un jour ouvré
Chaque demande est lue par une vraie personne, pas par un bot.
- 2
Un appel gratuit de 30 minutes
Nous parlons du poste, de votre équipe, du calendrier et du budget.
- 3
Des CV vérifiés en 3–5 jours
Chaque profil avec notes d’entretien et tarif mensuel clair.
“Their responsiveness and the quality of the engineers were impressive.”
Vous préférez l’e-mail ?
hi@devkit.agencyBureaux à Wilmington, Delaware (États-Unis) et Tallinn, Estonie (UE)